تعیین رابطه بین مهارت های اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی در مدیران ورزشی بندرعباس

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین مهارت های اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی در مدیران ورزشی بندرعباس انجام شده است. روش پژوهش فوق از نوع کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی – همبستگی بود که برای جمع آوری داده ها سه پرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون 1976، رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کانوسکی 1996 و کارآفرینی مارگریت هیل 2003 استفاده شد، روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود که تعداد 221 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از نرم افزار SPSS20 و لیزرل انجام شد در سطح آمار توصیفی از جداول و ترسیم نمودار استفاده، و در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون ساده خطی و چند متغیره و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد بین مهارت های اجتماعی و کارآفرینی مدیران ورزشی بندرعباس ارتباط وجوددارد P‹0/01 بین رفتار شهروندی سازمانی و کارآفرینی مدیران ورزشی بندرعباس ارتباط وجود دارد. P‹0/01 مهارت های اجتماعی قابلیت پیش بینی کارآفرینی مدیران ورزشی بندرعباس را دارد. P‹0/01 رفتار شهروندی سازمانی قابلیت پیش بینی کارآفرینی مدیرن ورزشی بندرعباس را دارد. P‹0/01 همچنین مدل ارتباطی مهارت های اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی در مدیران ورزشی بندرعباس قابل طراحی است.

کلیدواژه ها:

مهارت های اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی ، کارآفرینی ، مدیران ورزشی