رابطه حمایت اجتماعی و تاب آوری با کیفیت زندگی پرستاران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SRMMED22_522

تاریخ نمایه سازی: 19 آبان 1398

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: کیفیت زندگی عبارت است از میزان و درجه لذت فرد از امکانات مهم زندگیش که هدف نهایی آن، این است که افراد را قادر ساازد تا زندگی با کیفیت بالا، معنادار و لذت بخش را تجربه کنند (کاظم پور، 1395 ). ارزیابی کیفیت زندگی در پرستاران که با جان انسانها سر و کار دارند حائز اهمیت است تا بتوانند خدمات موثرتری را ارائه دهند ( نصریانی و همکاران، 1393 ). حمایت اجتماعی بالا موجب کاهش تنش شغلی و حفظ پرستاران در سازمان گردیده و در نهایت کمبود تعداد پرستاران را جبران می کند. بر همین اساس امروز برای حفظ و تامین سلامت روانی در پرستاران جدا از کاهش منابع استرس زا و مهم تر از آن نگاه ها به ایجاد و تقویت تاب آوری و رفتارهای تاب آورانه در پرستاران معطوف گردیده است (مک آلستر و مک کینون، 2014 ). اهداف تحقیق شامل 1 - بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی با کیفیت زندگی پرستاران. 2 - بررسی رابطه بین تاب آوری با کیفیت زندگی پرستاران. 3 - بررسی رابطه حمایت اجتماعی و تاب آوری با کیفیت زندگی پرستاران مواد و روش ها: تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع روش انجام کار توصیفی، همبستگی می باشد. در این پژوهش جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی بجنورد انتخاب شدند که تعداد 1500 می باشد. روش نمونه گیری جدول مورگان بوده و حجم نمونه 305 بوده است. روش جمع آوری داده ها با پرسنامه کیفیت زندگی sf-36 ،پرسشنامه حمایت اجتماعی مک کین و مارکلین و پرسشنامه تاب آوری کانور و دیویدسون می باشد که در مقیاس لیکرت بین صفر (کاملا نادرست) تا چهار (همیشه درست ) نمره گذاری می شود. پایایی این آزمون با استفاده از ضریب الفای کرونباخ 89 درصد بدست آمده است. یافته ها و نتیجه گیری : در پژوهش حاضر جهت پاسخگویی به رضیات پژوهشی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش ورود استفاده شد. در فرضیه اول: بین حمایت اجتماعی با کیفیت زندگی پرستاران رابطه معنی داری وجود دارد. که با یافته های حیدرزاده و همکاران ( 1392 )، یانگ و همکاران ( 2013 )، اکیول وبیکن ( 2008 )، جی ایکس یو ( 2012 ) همسوست. در فرضیه دوم بین تاب آوری و کیفیت زندگی پرستاران رابطه معنی داری وجود دارد. به نحوی که با افزایش میزان تاب آوری، کیفیت زندگی هم افزایش می یابد. با یافته های جی ایکس یو ( 2012 )، رنجبر و همکاران ( 1390 )، افشار و همکاران ( 1390 )، مومنی، شهبازی راد ( 1390 ) هم سو می باشد. در فرضیه سوم: بین حمایت اجتماعی و تاب آوری با کیفیت زندگی پرستاران ارتباط معنی دار وجود دارد است. که با تحقیقات مومنی، شهبازی راد ( 1390 )، میکاییلی، پورحبشی، مسیحی ( 1391 )، جوانمردیان و همکاران ( 1391 ) همسو می باشد.

نویسندگان

سید رضا آل طه

دکترای مدیریت آموزشی، کارشناس مسئول استخدام، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

کمیل قدوسی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، کارشناس امور استخدام، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

راحیل قدرتی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، کارشناس امور استخدام، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی