تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل

دراین تحقیق به تجزیه وتحقیق انعطاف پذیری سازمان ،مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل پرداخته شده است.جهت کاهش تعدادمتغییرها ازتحلیل عاملی استفاده شده است.برای دستیابی به این هدف ابتدا با استفاده از تحلیل عاملی به بررسی انعطاف پذیری ،مزیت رقابتی وعملکردسازمانی پرداخته شد.درمدل تحقیق ،ابعاد انعطاف پذیری شامل اغنای مشتری ،تسلط برتغییرات وعدم اطمینان ،همکاری درجهت افزایش رقابت پذیری واهرمی کردن اثراطلاعات و افراد است.مزیت رقابتی شامل زمان رسیدن به بازار، قیمت/هزینه ،کیفیت ،نوآوری محصول وتحویل قابل اعتماد است. عملکرد سازمان نیزشامل عملکردبازاروعملکرد مالی است.هرکدام ازاین متغییرهاباشاخصهای خودشان سنجیده شده اند.درادامه با استفاه از تجزیه وتحلیل همبستگی متعارف به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری،مزیت رقابتی وعملکردسازمانی پرداخته شده است.نتایج رابطه معنی داری رابین متغییرهای انعطاف پذیری استراتژیک ومتغییرهای عملکرد سازمانی آشکارمی سازد.محاسبات با استفاده از نرم افزار SPSS.16انجام گرفته است.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، مزیت رقابتی