تاثیر سواد انفورماتیک سلامت پرستاران و عملکرد مبتنی بر شواهد بر رضایت شغلی پرستاران

مقدمه: رضایت شغلی مهم ترین عامل تاثیرگذار در موفقیت افراد می باشد که مخصوصا در میان پرستاران، یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارآیی سازمان است در این پژوهش تاثیر سواد انفورماتیک سلامت پرستاران و عملکرد مبتنی بر شواهد در اقدامات پرستاری بر رضایت شغلی پرستاران مورد بررسی قرار گرفت.روش کار: این پژوهش مطالعه ای کاربردی از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد.که در سال97 -96 انجام گرفته است جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز بودند، که تعداد 205 نفر مطابق با جدول مورگان بعنوان نمونه انتخاب شدند ابزار مورد استفاده پرسشنامه ترجمه شده بود که روایی و پایایی ان انجام گردید(α=/98). داده ها وارد نرم افزارspss22 گردید و از طریق شاخص های توصیفی نرمالیتی داده ها بررسی گردید تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام گرفت و نتایج در قالب جدول ارایه گردید.یافته ها: بین خودکارآمدی و رضایت شغلی ارتباط مستقیم و معنا داری مشاهده شد (r=/40, p=.001), همچنین خودکارآمدی بطور معنی داری رضایت شغلی را پیشگویی می کند. بین مهارت انفورماتیک پرستاران و رضایت شغلی همچنین پزشکی مبتنی بر شواهد و رضایت شغلی ارتباط مستقیم و معنا داری مشاهده شد.نتیجه گیری: با توجه به تاثیر مثبت و معنی دار خودکارآمدی بر رضایت شغلی پیشنهاد می گردد با برگزاری سمینارها و کارگاه های آموزشی مداوم و شرکت دادن پرستاران در فعالیت های آموزشی درک افراد از توانایی عملکرد خود در انواع موقعیت های مختلف را افزایش داده و موجباب افزایش رضایت شغلی آن ها را فراهم نمایند.

کلیدواژه ها:

سواد انفورماتیک سلامت ، عملکرد مبتنی بر شواهد ، رضایت شغلی