بررسی رابطه هوش فرهنگی ومسئولیت اجتماعی در بین کارمندان دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 840
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_006
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها به دنبال افرادی هستند که به صورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند وازسوی دیگرتوانایی برقراری ارتباط وتطبیق مستمرباافرادی ازفرهنگ ها مختلف را داراباشند. بنابراین لازم است بافرهنگ های مختلف آشنا باشند وبه طور مناسب باافراد سایرفرهنگ ها ارتباط برقرارکنند. برای این منظور، افرادنیاز به هوش فرهنگی دارند. این نوع هوش توانایی ومهارت ویژه ای است که به فرد این امکان رامی دهد تادرموقعیت های چندفرهنگی بتواندبه طور اثربخش به انجام وظیفه بپردازد. ازسوی دیگرمسئولیت اجتماعی سازمان ها برای حکومت ها جذاب است زیراان ها قادرمی سازد تلاش ها، برنامه ها و سیاست ها راجایگزین ، تکمیل ویاقانونی کنند. برای بررسی راهکارهی ارتقای مسئولیت اجتماعی در سازمان ها مدیران ناچار به توجه بیشتر به ابعادمسئولیت اجتماعی ازجمله کارکردهای اقتصادی واخلاقی و ابعادهوش فرهنگی هستندکه هرچه این ابعاد قوی ترباشند منجربه مسئولیت پذیری اجتماعی بیشتری می شود. لذاباتوجه به اهمیت موضوع این پژوهش باهدف بررسی رابطه هوش فرهنگی بامسئولیت اجتماعی دربین کارمندان دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان می پردازد. روش تحقیق این مقاله از نوع توصیفی هبستگی است وبه منظوربررسی هوشممند فرهنگی کارمندان پرسشنامه چهارعاملی هوش فرهنگی ارائه شده است تامیزان هوش فرهنگی خودرا ارزیابی کنند.جهت جمع آوری داده هاسنجش هوش فرهنگی ازمدل ایماو گلفند (2010) وجهت سنجش مسئولیت اجتماعی ازمدل لی ویکم( 2012) استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهدکه بین هوش فرهنگی ومسئولیت پذیری اجتماعی هبستگی مثبت و معنی داری به میزان 044/0 وجوددارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سلیم کریمی تکلو
عضو هیات علمی دانشگاه ولی عصر (عج ) رفسنجان
حسین صیادی تورانلو
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
مریم کلوندی
دانشجوی مدیریت دولتی کارشناسی ارشد دانشگاه ولی عصر (عج)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :