CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین بهره وری ووبا سبک های تصمیم گیری در سازمان های دولتی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۰۳.۵۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین بهره وری ووبا سبک های تصمیم گیری در سازمان های دولتی

  اکبر پیوسته - کارشناس ارشد مدیریتی دولتی ،مدرس مدعو ،دانشگاه پیام نور ایران
  نادر بهلولی زیناب - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب (دکتری مدیریت )

چکیده مقاله:

بهره وری فقط به عنوان عاملی جهت رشد اقتصادی به حساب نمی آید، بلکه دردرجه نخست به عنوان مکتبی مطرح می شوندکه همواره سعی دربهبودوضع موجودرادارد. دراین دیدگاه انسان می تواند فعالیت ها ووظایفش را هرروزبهتر ازقبل ازانجام دهدکه اصل راهنمای این دادگه واین حرکت، ایمان راسخ به پیشرفت انسانها می باشد. گرایش عمومی دربهره وری حول محورانسان وارتقاء دانش وتوانائیهای انسانی، انگیزش و خلاقیتهای اووبهبود وضعیت روانی، فیزیکی محیط وبه طورکلی توسعه، کمی وکیفی منابع انسانی فعال وخلاق متمرکز می باشد. تحقیق فوق به بررسی رابطه بین بهره وری با سبک های تصمیم گیری درسازمان ها پرداخته است. فرضیه اصلی تحقیق عبارت است از بین بهره وری وسبک های تصمیم گیری رابطه معنی داری وجوددارد. تحقیق حاضر ازنوع کاربردی وباتوجه به اینکه روش جمع آوری اطلاعات دراین تحقیق ازطریق پرسشنامه وتوزیع آن مقدور می گرددلذاتحقیق ازنوع پیمایشی می باشد. حجم نمونه 160نفر وازروش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده و نتایج به دست آمده ازاستخراج پرسشنامه دردوبخش جمعبندی شده اند، دربخش توصیفی ابتدا پاسخهای داده شده آزمودنی ها بااستفاده از آمارهای فراوانی، درصدنمودار اطلاعات جمعیت شناختی مربوط به سابقه خدمت ودربخش استنباطی: بااستفاده ازآزمون همبستگی پیرسون به آزمون فرضیه نتیجه گیری پرداخته ایم

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، سبک های تصمیم گیری ، مشارکتی، مشورتی ، آمرانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_018.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیوسته, اکبر و نادر بهلولی زیناب، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین بهره وری ووبا سبک های تصمیم گیری در سازمان های دولتی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پیوسته, اکبر و نادر بهلولی زیناب، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (پیوسته و بهلولی زیناب، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم توفیقی، حمید(۱۳۷۴). نقش و تاثیر روابط انسانی در مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • ادیبی‌سده، صدیقه (۱۳۷۸). بررسی رابطه بین گرایش‌های ارزشی و سبک‌های ... (مقاله ژورنالی)
  • پیری، رمضان(۱۳۷۳). تصمیم‌گیری و مراحل _ فصلنامه مدیریت در آموزش ... (مقاله ژورنالی)
  • روحی، اکبر(۱۳۷۹). بررسی رابطه بین شیوه‌های تصمیم‌گیری مدیران و سلامت ...
  • زکی، محمدعلی(۱۳۷). بررسی ابعاد اجتماعی ذهنیت فلسفی مدیران. دانش مدیران، ...
  • زیرک، مهدی(۱۳۷۶). مقایسه عملکرد مدیران فارغ‌التحصیل رشته مدیریت آموزشی و ...
  • سیدجوادین، سیدرضا؛ امیرکبیری، علی‌رضا(۱۳۸۰). نشر نگاه دانش. ...
  • سیف، علی‌اکبر(۱۳۷۶). روش‌های اندازه‌گیری و ارزشیابی آموزشی. نشر دوران. ...
  • صافی، احمد(۱۳۷). اهمیت و ضرورت جذب، تربیت و تامین مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • قرائی‌مقدم، امان(۱۳۷۵. مدیریت آموزشی. انتشارات امجد. ...
  • مرتضایی‌مقدم، زهرا(۱۳۸۰. تاثیر ذهن فلسفی مدیران به شیوه تصمیم‌گیری آنان ...
  • میرکمالی، سیدمحمد(۱۳۷۸). رهبری و مدیریت آموزشی. نشر یسطرون. ...
  • Donmayer, Robert (1995). "A knowledge base for educationl administration notes ...
  • Hoy, Wayne k&Miskel, cecil G. (2001). "Educational Administration, Theory, Research ...
  • Fulop, Janos, David, Schweik, Charles, (2006), -Wh Decision", Making in ...
  • Kenneth R.Brousseau _ Michael J.Driver , Gary Hourihan _ Rikard ...
  • Oliveira, Arnaldo, (2007), "A Discussion Of Rational And Psychological Decision ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۴۳۸۱۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.