چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,490
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_040
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
امروزه دارایی های ذهنی ودانش افراد سایردارایی های فیزیکی ومالی سازمان مهم هستند. سازمانهایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی درمدیریت بهینه آن دارندتا درفرایندهای خودبه نحوی کاراازسرمایه کلیدی استفاده کنند. ازمهمترین مشکلات پیاده سازی واستقرار مدیریت دانش درسازمانها، عدم آشنایی مدیران با مدیریت دانش، فقدان فرهنگ مشارکت ونگرش ابزاری کارمندان به دانش برای کسب قدرت می باشد، یافته های مقاله حاضرنشاان می دهد که عامل انسانی درفرایند مدیریت دانش نقش مهمی دارد و آشنایی مدیران بامدیریت دانش وبرگزاری دوره آموزشی برای کارکنان وایجاد فرهنگ تسهیم دانش درسازمان منجر به افزایش دارایی فکری و درنتیجه سودسازمان می شود. این مقاله به بررسی مدیریت دانش، تشریح چرخه مدیریت دانش واهمیت پیاده سازی مدیریت دانش درسازمانها می پردازد، سپس مشکلات پیاده سازی واستقرارمدیریت دانش درسازمانها رابررسی کرده ودرنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات وتسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می دهد تاسازمانها درعرصه رقابت بتوانند برتریهای بلندمدت خودراحفظ کنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زین العابدین رحمانی
عضو هیات علمی واستادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ساری
هاجر السادات اسلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور سازی
مهدی اسکندری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :