CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_040
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۲۶.۸۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

  زین العابدین رحمانی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۳۰۳)
عضو هیات علمی واستادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ساری
  هاجر السادات اسلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور سازی
  مهدی اسکندری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری

چکیده مقاله:

امروزه دارایی های ذهنی ودانش افراد سایردارایی های فیزیکی ومالی سازمان مهم هستند. سازمانهایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی درمدیریت بهینه آن دارندتا درفرایندهای خودبه نحوی کاراازسرمایه کلیدی استفاده کنند. ازمهمترین مشکلات پیاده سازی واستقرار مدیریت دانش درسازمانها، عدم آشنایی مدیران با مدیریت دانش، فقدان فرهنگ مشارکت ونگرش ابزاری کارمندان به دانش برای کسب قدرت می باشد، یافته های مقاله حاضرنشاان می دهد که عامل انسانی درفرایند مدیریت دانش نقش مهمی دارد و آشنایی مدیران بامدیریت دانش وبرگزاری دوره آموزشی برای کارکنان وایجاد فرهنگ تسهیم دانش درسازمان منجر به افزایش دارایی فکری و درنتیجه سودسازمان می شود. این مقاله به بررسی مدیریت دانش، تشریح چرخه مدیریت دانش واهمیت پیاده سازی مدیریت دانش درسازمانها می پردازد، سپس مشکلات پیاده سازی واستقرارمدیریت دانش درسازمانها رابررسی کرده ودرنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات وتسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارائه می دهد تاسازمانها درعرصه رقابت بتوانند برتریهای بلندمدت خودراحفظ کنند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، سازمان، چالش ، راهکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_040.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_040

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمانی, زین العابدین؛ هاجر السادات اسلامی و مهدی اسکندری، ۱۳۹۲، چالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_040.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحمانی, زین العابدین؛ هاجر السادات اسلامی و مهدی اسکندری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (رحمانی؛ اسلامی و اسکندری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیرخانی، امیرحسین.(۱۳۸۳) پایگاه دانش :تلاش در ایجاد تعامل میان مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • .انواری رستمی علی اصغر، شهائی، بهنام .مدیریت دانش و سازمان ...
  • بقایی نیا، مریم.(۱۳۸۶). مدیریت دانش.پرتو ملت، نشریه داخلی بانک ملت.سال ...
  • سرلک، محمدعلی و فراتی، حسن، "سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته" ...
  • جعفری، مصطفی و سید کیانوش کلانتر.(۱۳۸۲). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • رابینز، استیون.(۱۳۸۵). "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه فرزاد امیدواران، تهران: موسسه ...
  • رادینگ، آلن(۱۳۸۳) مدیریت دانش :موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی بر ...
  • رضائیان، علی (۱۳۷۴)سیستمهای اطلاعاتی مدیریت فصلنامه تحول اداری، شماره ۱۰ ... (مقاله ژورنالی)
  • رمضانی، عمران "مدیریت و انتقال دانش در سازمان" مجموعه مقالات ... (مقاله کنفرانسی)
  • غنی زاده، محمود. (۱۳۸۵).تحقق سازمانهای دانش محور در گرو استقرار ...
  • فتحیان، محمد-بیگ، لیلا و قوامی فر، عاطفه (۱۳۸۴)." نقش مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • مقدماتی، صابر.(۱۳۸۴).نوآوری دانش.تدبیر.۱۶۵، ۲۵-۲۱ ...
  • نوروزیان، میثم.(اردیبهشت ۳۸۴ ۱). "کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی"ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • Alari.M & Leindner, D.E. (2001). Knowledge management and knowledge management ...
  • Amin, A., Bargach, S., Donegan, J. & Others. (2001) Building ...
  • Bounfour, A. (2003). The Management of Intangibles, the Organisation's Most ...
  • Cardoso, L.(20 10).Role of Organizational Commitment in Knowledge Management: Exploring ...
  • Davenport, T.H. & Prusak, _ .(1998). _ Working Knowledge: How ...
  • Drucker, P. F. (1999). "Management Challenges for the 21st Century", ...
  • Edge, Karen. (2005)." Powerful public sector knowledge management :a school ...
  • Gottshalk, Peter (2006). Stages of knowledge management systems in police ...
  • Holt, Daniel , "The Measurement of Readiness for Change: A ...
  • Milton, N. (2002). Knowledge Management (KM). Bound Guidance Notes Series, ...
  • Ndlela , M.N.(20 _ 0)."Knowledge Management in the Public Sector ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995). The knowledge crating company. Oxford ...
  • Ross, Schulte, "Knowledge Management in a Military Enterprise: A Pilot ...
  • R.S. Chen, CH. Hsiang, A study on the critical success ...
  • Schnier tshauer, Alexander, (2001). Knowledge management Is Critical for us, ...
  • Skerlavaj , M. , Song, J.H.and Lee, Y.(20 _ 0) ...
  • Suhaimee, S .Abu Bakr, A.Z.and Alias, R.A. (2006) ."Knowledge Sharing ...
  • Taylor, Andrew, Wright Gillian _ organizational readiness for successful knowledge ...
  • Zheng, W. , Yang, B.and Mclean, G.N.(20 10)."Linking organizational culture ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۴۰۱۳۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.