آموزش ضمن خدمت کارکنان راهکاری برای توانمند سازی منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 723
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_041
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله توانمندسازی منابع انسانی ازطریق آموزش می باشد امروزه درهرسازمانی دارابودن نیروی انسانی ماهر، توانمند وخلاق که بتواند ازاستعدادها وقابلیتهای خودبه خوبی استفاده کند ومسئولیت پذیری بیشتری داشته باشد، به عنوان یکی از مزیتهای رقابتی سازمانها به شمارمی یاید، دراین راستاتوانمندسازی کارکنان یکی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی است.توانمندسازی یکی ازنوید بخشترین مفاهیم دنیای کسب وکاراست که اکنون به موضوع روزبدل شده وبه مدیران امکان میدهد که ازدانش، مهارت و تجربه افرادسازمان استفاده کنند، اما تعداد مدیران و گروههایی که راه و رسماایجاد این فرهنگ رابداننداندک است وعلیرغم بحثهای فراوان درباره فواید توانمندسازی، تاکنون بهره برداری ازآن اندک وناچیز بوده است. دراین مقاله به منظوربررسی نقش آموزش درراستای توانمندسازی نیروی انسانی درابتدامفاهیمی ازتوانمندسازی نیروی انسانی آموزش ارائه خواهدشد. سپس باتوجه به مبانی نظری و پیشینه تحقیق نقش آموزش درتوانمندسازی نیروی انسانی موردبررسی قرارخواهد گرفت
کلیدواژه ها:
توانمندسازی(Empowerment) منابع انسانی (Human Resources) آموزش (Education) تعالی سازمانی (Organizational Excellence
نویسندگان
ناجی رئوفی
کارشناس مسئول عملیات وامنیت دریایی بندر خرمشهر
زهرا علیزاده
بهورز مرکز بهداشت خرمشهر
آمنه افلاکی
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :