بررسی نقش واسطه رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی وتسهیم دانش (مطالعه موردی بانک تجارت استان مازندران)
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 554
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_043
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
پیشینه فرهنگی( فرهنگ یادگیری سازمانی) ورفتاری( رفتارهای شهروندی سازمانی) تسهیم دانش دراین پژوهش موردبحث وبررسی قرارگرفته است. اطلاعات از 400کارمند بانک تجارت استان مازندران جمع آوری شده است .مدل معادله ساختاری نشان داده است که فرهنگ یادگیری سازمانی، ارتباط مثبتی بارفتار شهروندی سازمانی وتسهیم دانش دارد. همچنین نتایج نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی، نقش واسطه رابین فرهنگ یادگیری سازمانی وتسهیم دانش ایفامی کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی طهماسبی
نویسنده مسئول کارشناس ارشد بازاریابی فارغ التحصیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :