CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استان مازندران

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_046
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۹.۶۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استان مازندران

  احمد بیگلریان - کارشناس ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
  مهران مختاری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
  حمیدرضا بهرامی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

چکیده مقاله:

تحقیق حاضردرراستای مبانی تئوریک مبحث سرمایه اجتماعی وتعهد سازمانی به موضوع بررسی تاثیرسرمایه اجتماعی برتعهدسازمانی کارکنان اداره کل مالیات استان مازندران پرداخته است. تحقیق حاضر تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد. همچنین ازآنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورداستفاده قرارگیرد، یک تحقیق پژوهشی کاربردی نیز می باشد.باتوجه به قلمرو مکانی وزمانی ، جامعه آماری پژوهش شامل کارشناسان ومدیران امردراداره کل مالیات استان مازندران می باشد که تعدادکل این افراد، 130 نفر بوده است. نمونه آماری تحقیق حاضر 97 نفرازکارشناسان وکارکنان می باشد که این تعداد بامراجعه به جدول جرسی ومورگان تعیین گردیده است. ضمنانمونه موردنظر به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است.روایی این آزمون بانظرخواهی ازاستادراهنما، استادمشاور وکارشناسان سازمان مورد مطالعه مورد تاییید قراررگرفته است. دراین تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون ازروش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظورابتدا یک نمونه اولیه شامل 35 پرسشنامه پیش آزمون گردید. نتایج نشان می دهد آلفای خروجی از نرم افزار spss برای متغییر سرمایه اجتماعی برابر711/0 وبرای متغییر تعهدسازمانی برابر 783/ 0 می باشد، بنابراین آزمون ازپایایی قابل قبولی برخورداراست. دراین پژوهش ازروش های موجود درآمارتوصیفی (جداول توزیع فراوانیط) و آماراستنباطی (ضریب همبستگی رتبه ای پیرسون). برای خلاصه وتجزیه وتحلیل داده های پژوهش استفاده گردید. نتایج حاصل ازتحقیق نشان می دهد که سرمایه اجتماعی ومولفه های آن برتعهد سازمانی تاثیردارند. درپایان تحقیق ، ضمن ارائه تفصیلی نتایج و یافته ها، مواردمذکور جمع بندی شده وپیشنهادات کاربردی مرتبط باآن برای مدیران وکارشناسان ونیزادامه وپیگیری تحقیقات مشابه درآینده ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه شناختی، انس تعهد مستمر، تعهد عاطفی، تعهد تکلیفی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_046.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_046

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیگلریان, احمد؛ مهران مختاری و حمیدرضا بهرامی، ۱۳۹۲، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استان مازندران، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_046.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بیگلریان, احمد؛ مهران مختاری و حمیدرضا بهرامی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بیگلریان؛ مختاری و بهرامی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الف) آذر، عادال و مومنی، منصور.، (۱۳۸۱)، آمار و کاربرد ...
  • ب) آذر، عادل و مومنی، منصور.، (۱۳۸۱)، آمار و کاربرد ...
  • پ) اسماعیلی، کوروش (۱۳۸۰) «تعهد سازمانی» مجله تدبیر، شماره .۱۱۲ ... (مقاله ژورنالی)
  • ت) اشرفی، بزرگ (۱۳۷۴)، «تبیین عوامل موثر بر تعهد سازمانی ...
  • ث)الوانی، سیدمهدی و تقوی، میرعلی، (۱۳۸۰)، «سرمایه اجتماعی: مفاهیم و ...
  • ج) بازرگان، عباس و دیگران، (۱۳۷۷)، روشهای تحقیق در علوم ...
  • چ) حمیدی، مهرزاد و کشتی‌دار، محمد (۱۳۸۱)، بررسی ساختار سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • ح) خاکی، غلامرضا، نقش تعهد سازمان در بهره‌وری، نامه پژوهشی، ...
  • د) سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه، ۱۳۸۰، "روشهای تحقیق ...
  • ذ) شیروانی، علیرضا، ۱۳۸۳، تاثیر عملکرد سازمان های بخش دولتی ...
  • ر) ظهوری، اسم.، (۱۳۷۸)، کاربرد روشهای تحقیق علوم اجتماعی در ...
  • ز) مرادی سروش، محمد، (۱۳۸۹)، بررسی ارتباط صفات انگیزشی، سرمایه ...
  • س) مشبکی اصغر و قلیچ بهروز (۱۳۸۵)، تبیین نقش سرما ... (مقاله ژورنالی)
  • ص) سیار، ابوالقاسم (۱۳۸۷)، بررسی رابطه مولفه های عدالت سازمانی ...
  • ث) Coleman, J.(1988), ); "Social capital in the creation of ...
  • ج Landy, R, Amara & N, Amari(20 02):"does social capital ...
  • خ Putnam, Robert D. (ED) (20 _ 2); "Democracies in ...
  • ذ Stone, W. (20 01); "Measuring social capital, toward a ...
  • ز Tymon, W.G and Stumpf, S.A. (20 03); "Social capital ...
  • س) Wallis Joe and Killerby Paul, (20 04), Social economics ...
  • ش) Wall, E., Gabrielf F. and Franc S. (1998), "Getting ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۱۵۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.