CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

آسیب شناسی ساختار سازمانی شعب بانک کشاورزی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_056
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۲۸.۲۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله آسیب شناسی ساختار سازمانی شعب بانک کشاورزی

حسن گیوریان -
سعیده صدرائی -

چکیده مقاله:

دوره عمریک سازمان شامل چهارمرحله پیدایش، رشد، بلوغ ، افول است بنابراین برای اینکه سازمان هاافول نکنند تکنیکهایی وجودداردکه یکی ازآنها اسیب شناسی است.درواقع بیشترسازمان هانمی میرند آنها تجدیدساختارمی شوند برای تجدیدساختارابتدا بایدآسیب های موجودساختار مشخص گردند. ساختارسازمانی یکی ازعوامل موثربرخلاقیت ، انگیزش ، رضایت شغلی وکارائی وتوانمند سازی کارکنان و وسازمان می باشدبانک کشاورزی بانکی دولتی فعال درزمینه خدمت رسانی به بخش کشاورزی وغیرکشاورزی ازاین امر مستثنی نیست. هدف اصلی این تحقیق آسیب شناسی ساختار سازمانی شعب بانک کشاورزی می باشد. روش تحقیق روش توصیفی وازنظرهدف کاربردی می باشد. ابزاراندازه گیری طی پرسشنامه استاندارد ابعادساختار سازمانی رابینز وبراساس طیف لیکرتی انجام گردیده است جامعه آماری 900 نفر کارکنان شعب بانک کشاورزی درتهران بزرگ درمقطع مردادماه 1391 بوده که براساس فرمول کوکران به 270 نفرتقلیل یافت. بصورت نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب گردید، برای تجزیه تحلیل داده ها ازآمارهایی چون توصیفی (جداول فراوانی ونمودارها) واستنباطی بااستفاده از نرم افزار spss بهره گیری شده است. پس ازتجزیه تحلیل اطلاعات، نتایج باالگوی مطلوب برگرفته ازادبیات نظری پژوهش تطبیق داده شدتاازاین طریق آسیب های ساختار سازمانی مشخص شود، درنهایت بااستفاده از جداول اماری مشخص گردید میزان ابعادساختارسازماین درشعب بانک کشاورزی بیشترازحدمطلوب می باشد.

کلیدواژه‌ها:

آسیب شناسی، ساختار سازمانی ارگانیک ومکانیک، بانک کشاورزی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_056.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_056

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گیوریان, حسن و سعیده صدرائی، ۱۳۹۲، آسیب شناسی ساختار سازمانی شعب بانک کشاورزی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_056.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (گیوریان, حسن و سعیده صدرائی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (گیوریان و صدرائی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آستین عبدالله، (۱۳۷۸)بررسی تاثیرعدم اطمینان محیطی برساختارشرکت های بیمه، پایان ...
  • ال دفت، ریچارد(۱۳۸۱[(، مبانی تئوری وطراحی سازمان))، ترجمه علی پارسائیان ...
  • بهزادمشعلی(۱۳۸۵ ابررسی ساختارسازمانی کوی دانشگاه تهران وارائه الگوی بهینه، پایان ...
  • .رابینز استیفن (۱۳۷۶)، (تئوری سازمان))، ترجمه دکترسید مهدی الوانی، حسن ...
  • رمضانیان محمدرحیم، پوربخش سیدحامد، (۱۳۸۶)](ساختارهای جدید سازمان ومدیریت فرایند)، ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • قصاب عباس، ۱۳۸۱، تجزیه تحلیل وبررسی ساختارتشکیلاتی بانک کشاورزی مرکزوارائه ...
  • عرفانی نیا محمد، ۱۳۸۳، (تاثیرعوامل ساختاری سازمان بربهره وری نیروی ... (مقاله ژورنالی)
  • مومنی منصور، آذرعادل، ۱۳۸۷، (آماروکاربردآن درمدیریت))، جلداول، تهران، چاپ چهاردهم ...
  • مانیزی اندرو، ۱۳۸۵، (آسیب شناسی سازمانی))، ترجمه عطافر علی، قبادی ...
  • _ Annick Willem, Marc Buelens, Ives DeJonghe (2002). Impact of ...
  • Organizational Structure on Nurses Jo Satisfaction, A Questionnaire Survey; ...
  • Annick Willem, Marc Buelens (2009). Knowledge sharing in inter-unit cooperative ...
  • Burder Richard, Dias Stephen, Leukert peter (2001). On e-insurance strategy, ...
  • Chung-Jen Chena, Jing-Wen Huang (2006). How Organizational Climate And Structure ...
  • Catherine L, Wang, Pervaiz K Ahmed (2003). Structure And Structural ...
  • C.clary dibrel, Thomas R Miller (2002). Organizational design: the continuing ...
  • Davenport T.H, L Prusak (1998). Working Knowledge, How ...
  • Organizations Manage What They Know, Boston: Harvard Business SchoolPress. ...
  • Eva M, Pertusa-Ortega, Patrocinio Zaragoza-Saez, Enrique Claver-Cortes (2009). Can formalization, ...
  • E Cunha M. P, Rego A (2009). Complexity, simplicity, simplexity, ...
  • Gregort N, Stock noel P, Greis John , D Kasarda ...
  • Hsiao-Tzu Huang, Chuen-Lung Chen (2009). Emerging organizational structure for kno ...
  • Jeffrey E, Leein Wesley J, Johnston (1996). The Efects of ...
  • Judy Hunter (2002). Improving organizational performance through the use of ...
  • Miles R.E, Snow C.C (1994). How Companies Succeed Or Fail, ...
  • Steven Lyonski, Mishael Levas, Noel Lavenka (1995). Environmenta uncertainty and ...
  • Walczak Steven (2005). Organizational Knowledge management structure, the learning Organization; ...
  • Wei Zheng, Baiyin Yang, Gary N. McLean (2009). Linking organizational ...
  • W L CURRIE (1996). Organizational Structure and the Use of ...
  • Yiannis E Spanis, Gregory P. Prastacos, Angeliki Poulymenakou (2002). The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.