CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی چگونگی ارتباط گرایش به کارافرینی سازمانی با مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_061
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۲.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی چگونگی ارتباط گرایش به کارافرینی سازمانی با مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز

  مهدی افشار - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه شاهد تهران
  سعید عسکری ماسوله - دانشجوی دکترا رفتار سازمانی و منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی
  مینا محمدی - نویسنده مسئول کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شاهد تهران

چکیده مقاله:

کارآفرینی سازمانی ومدیریت دانش دومقوله مهم مدیریتی هستندکه امروزه درحوزه تئوری ها ی مدیریت ازجایگاه ویژه ای برخوردارهستند. این دومبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند. یکی ازشاخه های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی درسازمان است که بدون شک سهم چشمگیری درتوفیق وتعالی سازمان ها دارد.ازسوی دیگر صنعت بیمه به عنوان یک زیرساخت حیاتی، بایک عدم توفیق مشخص درانجام بهینه ی ماموریت خویش درکشور مواجه است . ازاین رواهتمام این مقاله سنجش میزان همبستگی میان گرایش به کارآفرینی سازمانی ومدیریت دانش درشرکت بیمه البرزاست. حمایت مدیریت ازکارآفرینی سازمانی، دردسترس بودن زمان، محدودیت های سازمانی، آزادی شغلی وپاداش / جبران خدمات به عنوان ابعاد کارآفرینی سازمانی ورهبری ومدیریت ، سرمایه فکری ، سازمان یادگیرنده، تقسیم دانش ، کارتیمی، خلق دانش، بعددیجیتالی ، فرهنگ ، راهبرد وایده وماموریت به عنوان ابعادمدیریت دانش معرفی شده وهمبستگی متقابل این مولفه ها بایکدیگر اندازه گیری می شود. نتایج تحلیل آماری برداده های گردآوری شده مشخص می کند که گرایش کارآفرینی سازمانی دارای همبستگی مثبت و معناداری بامدیریت دانش است. درپایان باتوجه به نتایج پژوهش ، پیشنهادهایی برای توسعه کارآفرینی درصنعت بیمه وصنایع مشابه شده است

کلیدواژه‌ها:

گرایش به کارآفرینی سازمانی، کارافرینی ، مدیریت دانش ، بیمه البرز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_061.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_061

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افشار, مهدی؛ سعید عسکری ماسوله و مینا محمدی، ۱۳۹۲، بررسی چگونگی ارتباط گرایش به کارافرینی سازمانی با مدیریت دانش در شرکت بیمه البرز، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_061.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (افشار, مهدی؛ سعید عسکری ماسوله و مینا محمدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (افشار؛ عسکری ماسوله و محمدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمیان، سید جواد؛ خلیل پور، مهدی. (۱۳۹۱) توسعه کارآفرینی سازمانی ... (مقاله کنفرانسی)
  • احمد پور داریانی، محمود. (۱۳۸۳) کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، چاپ ...
  • اصغریان، احسان. (۱۳۸۵. فرهنگ کارآفرینانه در سازمان‌ها، مجموعه مقالات نخستین ... (مقاله کنفرانسی)
  • بارینگر، بروس آر؛ _ ترجمه جعفری مقدم، سعید، کارآفرینی: راه ...
  • بخشی، غلامرضا. (۱۳۸۱. بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه مازندران، ...
  • پیکارجو، کامبیز، فرزانه، علی اصغری. (۱۳۸۷. کارآفرینی سازمانی و سازمان ...
  • حسن زاده، محمد. (۱۳۸۶، مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساخت ها، ...
  • حسن مرادی، نرگس. (۱۳۸۵. مدیریت کارآفرینی، چاپ اول، تهران: نشر ...
  • سهامیان مقدم، جود. (۱۳۸۶. طرحی نو دراندازیم، فصلنامه تخصصی بیمه ... (مقاله ژورنالی)
  • شاقلیان، کیوان. (۱۳۸۴. طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در ...
  • علی، ریا. (۱۳۸۴. مدیریت دانش: حرکت به فراو دانش، تهران، ...
  • بررسی ارتباط مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی درسازمان های کارآفرین [مقاله کنفرانسی]
  • علم بیگی، امیر؛ ملک محمدی، ایرج؛ مقیمی، سید محمد. (۱۳۸۸. ...
  • فرهنگی، علی اکبر. و صفرزاده، حسین. و خادمی، مهدی. (۱۳۸۳. ...
  • فرهنگی، علی اکبر و صفرزاده، حسین. (۱۳۸۴، کارآفرینی- مفاهیم، نظریه ...
  • قاضی نوری، سید سپهر و رضایئیان، صدیق.(۱۳۸۹. مدل یابی نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • کوراتکر، دانلداف، هاجتس، ریچاردام. (۱۳۸۳). نگرش معاصر بر کارآفرینی، ترجمه ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی. (۱۳۸۲. مبانی علم کارآفرینی، اصفهان، جهاد ...
  • لاجوردی، سید علی و انابایی، علی. (۱۳۸۶, بررسی عوامل تسهیل ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سیدمحمد. (۱۳۸۵. بررسی موانع کارآفرینی در سازمان‌های دولتی، مجموعه ... (مقاله کنفرانسی)
  • ناظ، فتاح کریم زاده، صمد؛ قادری، الهام. (۱۳۸۶. بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • هزار جریبی، جعفر. (۱۳۸۳) کارآفرینی، تهران، پژوهشکده امور اقتصادی، چاپ ...
  • Barret, H. & Weinstein, A.(1998). "The Effect of Market Orientation ...
  • Birkin show. & t. Sheehan (fall2002), "managing the knowledge life ...
  • Birkinshaw, J. (1997). _ _ E ntrepreneurship in multinational corporations: ...
  • Collins, L. & Ram, M. (2003). "Managing the _ ntrepreneurship ...
  • Davenport, T., & Grover, V. (2001). Knowledge Management. Journal of ...
  • Davenport, T.H., Prusak, L. (1998), Working Knowledge: How Organisations Manage ...
  • Drucker, P. (1 993).Post-capitalist society. New York: Butter worth Heineman. ...
  • Heinonen, J. & Korvela, K. (2003). "How about measuring _ ...
  • Kuratko, D.F & Hohgetts, R.M. (2001) Entre preneurship : a ...
  • Kuratko. D. F., Ireland, R. D., Covin, J. G., Hornsby, ...
  • I1.Lee, H. and Choi, B. Knowledge Management Enabler, Process and ...
  • Madhoushl Mehrdad, Sadati. Abdolrahim (2010), Knowledge management, antecedent of organizational ...
  • Nasurdin, A.M., Ramayah, T.& Benge, Y.C. (2006). _ Organizational Structure ...
  • Probst, G., Raub, S., Romhardt, K. (2001). Managing Knowledge- Building. ...
  • Sallis, Edward (2002). Knowledge management in education, 3rd edn, Kogan ...
  • Takeuchi, H., & Nonaka, I., 1995, "The kno wl edge-creating" ...
  • Thornberry, N. E. (2002). "Corporate E ntrepreneurship : Teaching managers ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۸۲۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.