CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_078
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۴۴.۴۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت

محمد قلعه نوی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محبوبه شریفی - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
سمیه هاتف - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
  سیاوش دیندارلو (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۱۶۷۸)
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تببین رابطه بین بالندگی سازمانی و اثربخشی ازدیدگاه مدیران شهروندان مرودشت. بوده است. ورش تحقیق همبستتگی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شهرستان مرودشت می باشد ک تعدادآن برابربا 232 می باشد. باتوجه به جامعه آماری تعداد 144 باتوجه به جدول مورگان وبراساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب می گردند ابزاراندازه گیری دراین تحقیق شامل دوپرسشنامه بالندگی سازمانی واثربخشی بوده است. جهت تجزیه وتحلیل روش های آمارتوصیفی( جدول توزیع فراوانی، تداوم نمودار، میانگین وانحراف استاندارد) و درسطح آمار استنباطی ازآزمون همبستگی ورگرسیون استفاده شده است نتایج پس ازتجزیه وتحلیل نتایج نشان داد بین ابعاد بالندگی سازمانی اثربخشی رابطه معنادار وجوددارد. اثربخشی به طورمعناداری قادر به پیش بینی بالندگی سازمانی می باشد. ابعاداثربخشی به طورمعنادار قادربه پیش بین بالندگی سازمانی می باد.

کلیدواژه‌ها:

بالندگی سازمانی، اثربخشی ، مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_078.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_078

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قلعه نوی, محمد؛ محبوبه شریفی؛ سمیه هاتف و سیاوش دیندارلو، ۱۳۹۲، تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_078.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قلعه نوی, محمد؛ محبوبه شریفی؛ سمیه هاتف و سیاوش دیندارلو، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (قلعه نوی؛ شریفی؛ هاتف و دیندارلو، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - بت شکن، هاشم. (۱۳۷۲). بررسی کار بر روی نقش ...
  • - پرداختچی، محمد حسن .(۱۳۷۴). مدیریت آموزشی به عنوان قلمرو ... (مقاله ژورنالی)
  • - حسینیان، مرضیه .(۱۳۸۳). سبک رهبری مدیران گروه های آموزشی ... (مقاله ژورنالی)
  • - خوشبختی، جعفر. (۱۳۸۳). رابطه سبک های رهبری و کیفیت ...
  • - زالی، محمدرضا. (۱۳۷۳. رهبری تحول آفرین، مجله دانشکده علوم ... (مقاله ژورنالی)
  • - شیربگی، ناصر. (۱۳۸۱). بررسی نیازهای خودبالندگی مدیران مدارس مقاطع ... (مقاله ژورنالی)
  • - صافی، احمد .(۱۳۷۵). بررسی قوانین آموزش و پرورش عمومی، ... (مقاله ژورنالی)
  • - صالحیان، علیرضا.(۱۳۸۰). بالندگی سازمانی، نشریه مدیریت شماره .۹۱-۹۲ ...
  • - طالقانی، محمد.(۱۳۷۸) .مقدمه ای بر تکنیک های رفتاری بهبود ...
  • - عامری، سید حسن (۱۳۸۱). رابطه سبک های رهبری و ... (مقاله ژورنالی)
  • - غلامی، بهاره.(۱۳۸۹).رابطه سازمان یادگیرنده با سبکهای رهبری مدیران گروه ...
  • _ قلعه ای، علی .(۱۳۷۳). بررسی شیوه های رهبری مدیران ...
  • - کولانچی، محبوبه.(۱۳۷۴) _ بررسی نظرات معلمان مدارس دخترانه درباره ...
  • - معین ریزی، اکرم.(۱۳۸۲). بررسی رابطه سبک رهبری مدیران مدارس ...
  • - نیک بخت، اکرم.(۱۳۸۸). رابطه بین مدیریت دانش با سبک ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.