CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش با توانمندی های شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_088
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۱.۵۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش با توانمندی های شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی

  کاظم قبادی عنصرودی - کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه هنر اسلامی تبریز
حسین طالبیان نیا - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذریایجان شرقی
  محمد رسول خدادادی - استادیار دانشگاه تبریز

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی می باشد. این تحقیق ازنظرهدف کاربردی وازنظر روش توصیفی ، همبستگی وازنوع پیمایشی بوده وبه شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش 142نفر می باشد .ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه مدیریت دانش نوناکاوتاکوچی(1995) وپرسشنامه توانمندی های شغلی اسپریتزر(1995) باروایی و پایایی 88/. و 93/. می باشد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازروش آماری توصیفی ( میانگین، جداول فراوانی ونمودارها، واریانس وانحراف معیار) وآماراستنباطی شامل آزمون کولموگراف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن توزیع و برای بررسی همبستگی متغیرها ازضریب همبستگی پیرسون واسپیرمن وبرای مقایسه متغییرها از آزمون های t وازمون f (تحلیل واریانس) ، آزمون لیونز استفاده شده استت .نتایج نشان داد: بین اجتماعی سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت معنی داری وجوددارد ( 594/. = r) بین ترکیب سازی دانش باتوانمندی های شغلی ازدیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت معنی داری وجوددارد(502/. =f)

کلیدواژه‌ها:

ارتباط، توانمندی های شغلی، اجتماعی سازی دانش، ترکیب سازی دانش، اداره کل ورزش وجوانان، استان آذربایجان شرقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_088.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_088

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قبادی عنصرودی, کاظم؛ حسین طالبیان نیا و محمد رسول خدادادی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین اجتماعی سازی وترکیب سازی دانش با توانمندی های شغلی از دیدگاه کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان آذربایجان شرقی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_088.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قبادی عنصرودی, کاظم؛ حسین طالبیان نیا و محمد رسول خدادادی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (قبادی عنصرودی؛ طالبیان نیا و رسول خدادادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان، جعفری، مصطفی(۳۸۴ ۱).ناکامی مدیریت دانش درسازمانها.ماهنامه تدبیر:شماره .۱۶۱ ... (مقاله ژورنالی)
  • آزادان، مالک آقا، و یوزباشی، علیرضا، و یارمحمدی منفرد، سعید(۱۳۸۷). ... (مقاله کنفرانسی)
  • اورمزدی، انوشیروان(۱۳۸۶). تبیین و سنجش عوامل زمینه ای برای استقرار ...
  • پیری، زکیه، وآصف زاده، سعید. (۱۳۸۵). چگونه می توان مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • حمیدی زاده، محمدرضا، (۱۳۸۹)، مدیریت دانش و دانایی، تهران: انتشارات ...
  • رجائی پور، سعید، (۲۰۰۷). مفاهیم و راهبردهای توانمند سازی کارکنان. ... (مقاله ژورنالی)
  • رضایی، حسن(۱۳۸۳) بررسی نقش مدیریت دانش در موفقیت تیم های ...
  • ساجدی، فضل الله، (۰۷ ۲۰). کارکنان توانمند و سازمان های ... (مقاله ژورنالی)
  • سلطان حسینی، محمدو موسوی، زهرا(۱۳۹۰). تعیین سهم نسبی مدیریت دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • قلیچ‌لی، بهروز، (۱۳۸۹)، مدیریت دانش فرایند خلق، تسهیم و کاربرد ...
  • موسوی خطیر، جلال (۱۳۸۶). بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت ...
  • نادری بنی، ناهید.(۱۳۸۶) بررسی دیدگاه های کارکنان، مدیران و سرپرستان ...
  • نوروزیان، میثم(۳۸۵ ۱).دانش مدیریت دانش. ماهنامه علمی-آموزشی تدبیر. شماره ۱۷۶ ... (مقاله ژورنالی)
  • Bandura, A.(1997). Self-Efficacy: The Exercise of Control, New York: Freeman. ...
  • Bordin, C. and Bartram, T. (2007). The antecedents and consequences ...
  • Chiara Criscuolo, (2010). "Lobal engagement and the innovation activities of ...
  • Davenport, T., & Prusak, L. (1998). Working knowledge .Harvard Business ...
  • Da - Chian Hu. (2010). "Relationship between knowledge acquisition, absorptive ...
  • Dikson, K. E. & Lorenz A. (2009). Psychological empowerment and ...
  • Ergeneli, A., G. Saglam and Metin S. (2007). Psychological empowerment ...
  • kawe evisultrakul, tannin, & chan, peng (2007). Impact of cultural ...
  • Khalifa, M, yan, A, Ning Shen, K (2008). Knowledge management ...
  • Massa, Silvia..& Testa, Stefania. (2008). A knowledge management approach to ...
  • Mohayidin, M, Azirawani, N, Norfaryanti, K, and Idawati, M (2007). ...
  • Meyerson L.Shauna. and Kline. Theresa JB (2008). Psychological and environmental ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company, ...
  • Ongori, H. and Shunda, J.P.W. (2008). Managing behind the science: ...
  • Tjosvold, _ and Sun.H. (2006). Effects of power concepts and ...
  • Vonkrogh, G. "Care in Knowledge Creation". California Management Review, Vol. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۱۲۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.