CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی وشناسایی عوامل موثر در اجرای موفقیت امیز مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور یزد با رویکرد madm

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_107
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۲.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وشناسایی عوامل موثر در اجرای موفقیت امیز مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور یزد با رویکرد madm

  مجتبی باغبان مشیری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد نجف آباد

چکیده مقاله:

درهزاره سوم ، مدیریت دانش به عنوان یک نیازراهبردی برای موسسات آموزشی وآموزش عالی مطرح شد. درواقع، میزان بهره گیری سازمان ها وجوامع ازسرمایه های انسانی ،فکری واطلاعاتی، برتری بلندمدت آنها راتضمین می کند.امروزه افزایش قابلیت ها وتوان ارتقای مهارت های آموزشی وپژوهشی ازطریق بهره گیری خردمندانه ازفناوری های نوین وبه اشتراک گذاری دانش وافزایش همکاری ها بین دانشگاه ها ودانشگاهیان میسرشده است. دراین پژوهش که دردانشگاه پیام نور یزدانجام شده است براساس مطالعه دقیق عوامل اساسی موثر دراجرای مدیرت دانش، عوامل اصلی وعناصرفرعی شناسایی شده ویک ابزار درقالب پرسشنامه برای تعیین اهمیت و اولویت آنها ازدیدگاه خبرگان حوزه مدیریت دانش توسعه داده شدو عوامل اصلی شناسایی واولویت بندی شده است. مهمترین عوامل شناسایی شده دراین پژوهش به ترتیب عبارتنداز: 1.توسعه منابع انسانی 2. جهت گیری دانایی محور3. فرهنگ مشارکتی 4. زیرساخت های سیستم های اطلاعاتی 5. ارزیابی وانتقال دانش 6. الگوگیری 7. درگیری افراد

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_107.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_107

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باغبان مشیری, مجتبی، ۱۳۹۲، بررسی وشناسایی عوامل موثر در اجرای موفقیت امیز مدیریت دانش در دانشگاه پیام نور یزد با رویکرد madm، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_107.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باغبان مشیری, مجتبی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (باغبان مشیری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسن زاده، محمد(۱۳۸۶) مدیریت دانش، مفاهیم و زیر ساخت‌ها، نشر ...
  • Amberg, M., Fichle, F and Wiener, M. (2005). "Background of ...
  • Bruno, A. and Leidecker, J. (1984). "Identifying and Using Critical ...
  • Buckman, R. (1999). "Collaboratie knowledge, Human Resource Planning", Vol. 22 ...
  • Chi Pie, J. (2006). "An Empirical Study of the Relationship ...
  • Chourides, P., Longbottom, D., Murphy, W. (2003). "Excellence in knowledge ...
  • Cohen, S. and Backer, N. (1999). "Making and mining intellectual ...
  • Davenport, T., & Grover, V. (2001). "Knowledge management". Journal of ...
  • Davenport, T., De Long, D. and Beers, M. (1998). "Successful ...
  • Davis, T. (1996). "Managing Knowledge -work Support Functions", Journal of ...
  • Day, J. and Wendler, J. (1998) "Best Practice and Beyond: ...
  • Dess, G. and Picken, J. (2000). "Changing roles: Leadership in ...
  • Drew, S. (1997). "From knowledge to action: the Impact of ...
  • Gibbons, R. (1998). "Incentives in Organizations". Journal of Economic Perspectives, ...
  • Greco, J. (1999). "Knowledge is Power":, Journal of Business Strategy, ...
  • Greengard, S. (1998). "Will your culture support KM?" Workforce, Vol. ...
  • Gupta, J. N. D., and Sharma, S. K. (2004). "Creating ...
  • Hauschild, S., Licht, T., & Stein, W. (2001). "Creating a ...
  • Holsapple, C.W., Joshi, K.D. (2000). "An investigation of factors that ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (2005). Critical ...
  • Khalifa, M. and Liu, V. (2003). Determinants of Successful Knowledge ...
  • Kuan, Y.W. Critical Success Factors for Implementing Knowledge Management in ...
  • Lee, S.M. and Hong, S. (2002). "An Enterpri se-wide Knowledge ...
  • Lopez, S.V. (2005). "Competitive Advantage and Strategy Formulation", Management decision, ...
  • Maier, R. and Remus, U. (2002) "Defining Proces s-oriented Knowledge ...
  • Mathi, K. (2004). Key Success Factors for Knowledge Management, Master ...
  • Moffett, S., McAdam, R. and Parkinson, S. (2003). "An Empirical ...
  • Pinto, J. and Slevin, D. (1987). "Critical Factors in Successful ...
  • Rockart, J. (1979). Chief Executives Define Their Own Information Needs. ...
  • Savary, M. (1999). "Knowledge Management and Competition in the Consulting ...
  • Shih, H.A & Ching, Y.H (2005). "Strategy Alignment between KM", ...
  • Skyrme, David J. and Amidon, Debra M. (1997). Creating the ...
  • Tynan, S. (1999). "Best Behaviors, Management Review", Vol. 88, No. ...
  • Wilson, L. and Asay, D. (1999). "Putting quality in Knowledge ...
  • Yahya, S. & Goh, W. (2002). "Managing human resources toward ...
  • achieving knowledge management", Journal of Knowledge Management, Vol. 6, No.5, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۱۸۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.