نقش زیرساختی وفرایندی مدیریت دانش در مسیر چابک سازی (مطالعه موردی : سازمان جوانان جمعیت هلال احمر)
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 583
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_155
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
دانش به عنوان مهم ترین جنبه رقابتی، سازمان راقادرمی سازد تابهره ور باشدوازمحصولات وخدمات رقابتی رهاشود. یکی ازپایه های افزایش بهره وری مدیریت دانش، چابک بودن موثر آن است.توسعه وگستردگی ادبیات درحوزه مدیریت دانش وچابکی سازمانی، اهمیت این دومقوله رانشان می دهد.روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای ، میدانی وپیمایشی می باشد. دراین مقاله سعی می شود شکلی از همگرایی این دوراازاین نظرکه ابعاد آنها بسیار بایکدیگر ارتباط دارند، موردآزمون قرارمی دهیم و استدلال می کنیم که چابکی سازمانی زمانی حاصل می شودکه مدیریت دانش، ازهمه نظر، درحالت تعادل باشد. سازمان جوانان جمعیت هلال احمر شهرستان زاهدان به عنوان مورد مطالعه انتخاب شده است ووضعیت چابکی ومدیریت دانش درآن به کمک پرسشنامه موردارزیابی قرارمی گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی رضائی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت رسانه دانشگاه علامه طباطبائی
وجیهه رضائی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :