CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_175
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۲۷.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد

فاطمه روسایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

رهبری ضرورت موفقیت سازمانی است وتوجه کیفیت رهبری درسازمان ها امری اجتناب ناپذیراست .هوش اجتماعی به عنوان عاملی درارتقای کیفیت رهبری منجربه تسهیل روابط بین فردی، وسازگاری باموقعیت های اجتماعی، ومی شود.روش کار: روش این پژوهش توصیفی –همبستگی بود وجامعه ی آماری این پژوهش راکلیه مدیران دستگاه های اجرایی شهر یزد با228 نفر تعدادمی دهند که 188 نفرازآنان به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. ابزاراندازه گیری دوپرسشنامه ، هوش اجتماعی وکیفیت رهبری است برای آزمون فرضیات ازضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندمتغییره وهمچنین ازتحلیل لگ خطی ازطریق نرم افزارSpSS استفاده گردید.نتایج: باتوجه به نتایج بدست آمده،مشخص شد بابالارفتن نمرات هوش اجتماعی مدیران، نمرات میزان کیفیت رهبری افزایش پیدا می کند که نشان ازوجودرابطه مستقیم بین این دومتغییراست ، ویکی ازعوامل تاثیرگذار برروی کیفیت رهبری مدیران، هوش اجتماعی آنان است.

کلیدواژه‌ها:

هوش اجتماعی ، کیفیت رهبری ، پردازش اطلاعات اجتماعی،آگاهی های اجتماعی، مهارت اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_175.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_175

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
روسایی, فاطمه، ۱۳۹۲، بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیرات با کیفیت رهبری آن ها در دستگاه های اجرایی شهر یزد، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_175.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (روسایی, فاطمه، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (روسایی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسلوب، س۱۳۸۹، .بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و قابلیت جذب ...
  • اسکوئیلر، ن، ۳۷۲ ۱، ماهیت و ساختار هوش، تهران، انتشارات ...
  • اله یاری، س، ۱۳۸۹، بررسی هوش اجتماعی و رهبری اخلاقی ...
  • خاکی، غ، ۱۸۲۲، روش تحقیق با رویکرد پایان نویسی، چاپ ...
  • رواس، ۱۳۷۶، پیما یش در تحقیقات اجتماعی، ترجمه هوشنگ نائینی، ...
  • سعادتی، ع.۱۳۸۹ _ بررسی بین ابعاد کیفیت رهبری سازمانی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • قربانی، م ومیرخورسندی، »، ۱۳۸۵ ارزیابی شایستگی فردی، چاپ اول، ...
  • لمن، د، ۱۳۸۸. هوش /جتماعی فراتر از ضریب هوش فراتر ...
  • لاجوردی، ج.، ۱۳۸۷، بررسی هوش عاطفی و رهبری سازمانی‌فصلنامه چشم ... (مقاله ژورنالی)
  • نادری، ع، وسیف نراقی، ء، ۱۳۸۳، روش تحقیق و چگونگی ...
  • B oal, Kimberly b. &hooj ibery;Robert j. 2000the effects of ...
  • Geini, gianluca. (2006).brief repor; adaptation of the Italian version of ...
  • Coleman .(2006).social intelligence :the new science of human relationship .new ...
  • C o n f e r e rn c e ...
  • www.a c cfi _ 20 14 . c o m ...
  • www.a c cfi _ 20 14 . c o m ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.