CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_179
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۷.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمان

  حمید شاهبندزاره - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
  فرخ احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

چکیده مقاله:

سازمان ها تازمانی که برای بقاء تلاش می کنند وخودرانیازمند حضور درعرصه ملی وجهانی می دانند، بایداصل بهبود مستمرراسرلوحه فعالیت خودقراردهند. این اصل حاصل نمی شود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود رضایت عملکرد امکان پذیری شود. این بهبود رامی توان باگرفت بازخورلازم ازمحیط درون وبیرون سازمان بدست آورد. بازخورددرونی سازمانی نمایانگر سرمایه فکری سازمان است وبازخوربرونی سازمانی نمایانگر سرمایه اجتماعی سازمان است که باتجزیه وتحلیل نقاظ قوت وضعف وایجاد وبکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد می توان دربهبودعملکرد سازمان قدم برداشت.دراین مقاله هدف شناسایی عوامل موثر بربهبود عملکردسازمان است که پس ازبررسی حدود 22مقاله داخلی و خارجی ابعاد وشاخصه های مهم آن بدست آمده است . شاخص های اصلی بدست آمده شامل: ارزیابی عملکرد، سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی ، یادگیری سازمانی می باشد.درپایان نیز باارائه مدل مفهومی ارتباط بین شاخص های مطرح شده وبهبودعملکرد سازمان مشخص شده است .

کلیدواژه‌ها:

بهبودعملکرد ، ارزیابی عملکرد، سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی ، یادگیری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_179.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_179

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهبندزاره, حمید و فرخ احمدی، ۱۳۹۲، ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد سازمان، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_179.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شاهبندزاره, حمید و فرخ احمدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شاهبندزاره و احمدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - الوانی، سید مهدی .میرعلی سید نقوی، سرمایه اجتماعی : ... (مقاله ژورنالی)
  • - علوی، سید بابک، نقش سرمایه اجتماعی در توسعه، مجبه ...
  • ]7[- Bannet, Aliss. and B annet, David, (2003) Hand book ...
  • ]5- Bontis Nick&curado Carla (2007), Managing Intellectual capital: The Mic ...
  • _ _ Commission research paper. (2003). Social capital: Reviewing the ...
  • ]22- Konto ghiorghes, Constantin; Awbre, Susan; Feurig Papela, (2003) «Examining ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۴۷۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.