CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_184
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۹.۳۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

  لیلا حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس رئیس اداره مناقصه وقرار دادهای شرکت توزیع برق استان فارس

چکیده مقاله:

دراین حاضرکه مدیران ورهبران سازمان های فنی ومهندسی باموقعیت جدیدوتغییرات فزاینده ای درامورمواجه هستند، تنها سازمان هایی به توفیق دست خواهندیافت که بتوانند بابهره گیری ازانگیزه کارکنانشان، به مواجهه سریع و خلاقانه باشرایط جدید بپردازند. هدف : این پژوهش باهدف تببین تاثیرخلاقیت برانگیزه افرادجهت نوآوری درسازمان ها: مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس انجام شده است. بدین منظور پس ازبررسی ادبیات موضوع وتنظیم فرضیات پژوهش، ازدوپرسشنامه استاندارد خلاقیت وانگیزه به کاریگری نواوری وابتکار درشغل به منظورانجام تحقیق استفاده شد. روش انجام این تحقیق توصیفی- هبستگی می باشد و درانتخاب نمونه نیز بابهره گیری ازجدول مورگان ازروش تصادفی ساده استفاده شده است. پرسشنامه های مربوطه بااستفاده از نرم افزارSPSS وبااستفاده از امارتوصیفی واستنباطی تحلیل شدند. یافته ها:نتایج پژوهش نشان می دهدکه ارتباط معنادارقوی، مثبتی بین میزان خلاقیت وانگیزه به کارگیری نوآوری درافراد وجودارد. همچنین ارتباط این دوعامل باویژگی های فردی، میزان مشارکت درطرح ها و مقالات نوآورانه ازطریق شرکت درطرح نظام مشارکت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس وارسال مقالات جهت کنفرانس ها سنجیده شده است. نتیج گیری ، درپایان با استفاده ازنتایج تحقیق، راهکارهایی برای ارتقای توانمندی خلاقیت پرسنل، ارتقای انگیزه آن ها برای استفاده ازنوآوری درمحیط کاری وبهبود روندنوآوری درشرکت توزیع نیروی برق استان فارس وسایرمراکز مشابه ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت ، نوآوری، انگیزه به کارگیری نوآوری، ابتکاردرشغل ، شرکت توزیع نیروی برق فارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_184.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_184

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, لیلا، ۱۳۹۲، تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_184.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, لیلا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حسینی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان. ؛ جعفری، مصطفی. ؛ ضرغامی، حمیدرضا.؛ عسگری، ناصر. ... (مقاله ژورنالی)
  • آقایی فیشانی، تیمور. (۱۳۷۷). خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها و ...
  • پاشا شریفی، حسن . (۱۳۸۳). "رابطه خلاقیت و ویژگی‌های شخصیتی"، ... (مقاله ژورنالی)
  • پور طهماسبی، سیاوش. ؛ تاجور، آذر؛ سید کلان، سید محمد. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۳۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.