CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

موانع وعوامل موثربرنوآوری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_185
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۸.۰۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع وعوامل موثربرنوآوری سازمانی

  مجید رضاده مرده - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه کرمان
  مهدی دلاوری - کارشناس ارشد رشته جغرافیا وبرنامه ریزی روستای دانشگاه سمنان
  حسین شجاعی فرح ابادی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه کرمان

چکیده مقاله:

درشرایط دنیای امروز اگرسازمانی درجهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعا باشکست مواجه خواهد شد، زیرا توسعه علم وتکنولوژی وورود کالاوتولیدات جدیدبه قدری زیاداست که سازمان های غیرپویاو بدون نوآوری، خیلی سریع ازصحنه رقابت خارج شده وامکان تاثیرگذاری و مقابله بامسائل جدیدراازدست می دهندو تبدیل به سازمان های بسته وایزوله می شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت نوآوری سازمانی آن می گردد. لذاباتوجه به اهمیت وضرورت نوآوری درسازمان های امروزی، تحقیق حاضرضمن پرداختن به مفهوم نواوری سازمانی واهمیت وضرورت آن، به بررسی موانع وچالش های که درمسیربروزنوآوری وجوددارد می پردازد وسپس پس ازبررسی این موانع به شناسایی عواملی که درسازمان ها موجب توسع وبهبود نوآوری شودمی پردازد.

کلیدواژه‌ها:

فناوری سازمانی، موانع توسعه نوآوری سازمانی ، عوامل موثر برنواوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_185.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_185

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضاده مرده, مجید؛ مهدی دلاوری و حسین شجاعی فرح ابادی، ۱۳۹۲، موانع وعوامل موثربرنوآوری سازمانی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_185.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضاده مرده, مجید؛ مهدی دلاوری و حسین شجاعی فرح ابادی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (رضاده مرده؛ دلاوری و شجاعی فرح ابادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیری، علیرضا (۴۹۱۳. راهبرد نوآوری؛ عوامل رشد، چالش ها و ... (مقاله کنفرانسی)
  • چاووش باشی، فرزانه و کاووسی، اسماعیل (۴۹۱۱. نوآوری و کارآفرینی، ... (مقاله ژورنالی)
  • دوست محمدیان، حمید؛ اصلاحچی، چنگیز؛ باقرزاده، کبری (۴۹۱۳. ارائه یک ... [مقاله کنفرانسی]
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۵۰۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.