عوامل موثر براسترس شغلی وراهکارهای مدیریت آن
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 467
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_222
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
امروزه ، مدیریت استرس شغلی به عنوان یکی ازمهمترین مسایل چالش برانگیز درحوزه ی مربوطه است . چراکه کنترل عوامل موثر برآن منجز به بهبودکارایی وبهره وری افرادودرنهایت سازمان خواهدگردید.هدف ازاین پژوهش بررسی عوامل موثربراسترس شغلی وراهکارهای مدیریت آن است. لذابا بررسی 28 مقاله مرتبط بااین موضوع ، درمحورهای مختلف، تاثیرانواع عوامل موثر براسترس شغلی مرودکنکاش قرارگرفته شده است . پژوهش های پیشین نشان داده است، عدم وجودهر یک ازعوامل سلامت روحی وروانی، سلامت جسمانی، خلاقیت شغلی، رضایت شغلی ومحیط کاری بیشترین تاثیر رابراسترس شغلی داشته است .لذابایستی بامدیریت بهینه عوامل موثر بر استرس شغلی، محیط کارراآماده وزمینه راجهت افزایش بهره وری وکارایی بیشترکارکنان فراهم نمود. درپایان این پژوهش سعی کرده است باپیشنهاد مدلی مفهومی، مهمترین عوامل موثربراسترس شغلی راازدیدگاه ادبیات پیشین نشان دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید شاهبندزاده
استادیار مدیریت تحقیق در عملیات دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
فردین نیکرو
عهده دار مکاتبات دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه پردیس دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :