CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه مدیریت دانش واثربخشی از دیدگاه مدیران ورزشی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_253
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۴.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه مدیریت دانش واثربخشی از دیدگاه مدیران ورزشی

  محسن فلاح - کارشناس ارشد علم اطلاعات ودانش شناسی ومسئول کتابخانه دانشگاه شمال

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه مدیریت دانش واثر بخشی سازمانی از دیدگاه مدیران ستادی سازمان های ورزشی منتخب کشور بوده است این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است که حجم جامعه ونمونه آماری برابر با 150 نفر که شامل مدیران ستادی وزارت وجوانان (28نفر) هیئت اجرایی کمیته ملی المپیک (11 نفر) آکادمی ملی المپیک (15 نفر) وهیئت رئیسه فدراسیون ورزشی برتر (96 نفر ) می باشد داده ها دراین تحقیق به روش میدانی وتوسطه سه پرسشنامه ویژگی های بیوگرافی وپرسشنامه مدیریت دانش (88/0=r) واثربخشی سازمانی (83/0=r) جمع آوری شد که روایی محتوایی با نظر صاحب نظران واساتید مدیریت وپایایی از طریق آلفای کرونباخ بدست آمد از آمار توصیفی برای توصیف داده ها (میانگین ،انحراف معیار ،رسم جداول ونمودار ) وآمار استنباطی (کلموگروف اسمیرنوف همبستگی پیرسون واسپیرمن تحلیل رگرسیون چند متغیره ) برای آزمون فرضیه ها استفاده شد نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش وفرایندهای آن (کسب انتقال بکارگیری وثبت وضبط دانش ) با اثربخشی سازمانی در سازمان های ورزشی منتخب کشور رابطه معنادار ومثبتی وجود دارد وابعاد مدیریت دانش تقریبا با 756/0 درصد واریانس مشترک نگرش نسبت به اثربخشی سازمانی را تبیین می کنند وبه ترتیب بکارگیری دانش ثبت و ضبط دانش کسب دانش وانتقال دانش در اولویت اهمیت ازنظر بیش بینی اثر بخشی قرار دارند.براساس یافته های پژوهش طراحی ساختار دانش مدار در تمام سطوح سازمان های ورزشی کشور در بهبود وضعیت اثربخشی این سازمان ها موثر خواهد بود ودر این راستا مدیران ستادی به عنوان تولید کنندگان وسرمایه های ملی دانش نقش مهمی برعهده دارند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، اثربخشی سازمانی ،مدیران ستادی ،سازمان های ورزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_253.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_253

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح, محسن، ۱۳۹۲، رابطه مدیریت دانش واثربخشی از دیدگاه مدیران ورزشی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_253.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فلاح, محسن، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (فلاح، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -انصاری، محمد حسین؛ هنری، حبیب؛ کارگر، غلامعلی. (۱۳۹۰). رابطه بین ... (مقاله کنفرانسی)
  • - باقری، امیر حسین . (۱۳۸۸). ارائه مدلی برای به ...
  • - خوش سیما، غلامرضا. فلاح، حمیدرضا. ابراهیمی‌نژاد، مهدی (۱۳۸۹). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • - دفت، ریچارد ال. (۱۳۷۷). تئوری و طراحی سازمان، ترجمه ...
  • - رابینز، استیفن، پی (۱۳۸۱). تئوری سازمان (طراحی، ساختار و ...
  • - رستگاری، مهدی؛ نجفی، احمد. (۱۳۹۰). تعیین ارتباط بین ساختار ... (مقاله کنفرانسی)
  • - رنجبر، وحید (۱۳۸۸). بررسی و تبیین مدیریت دانش و ...
  • - رئیسی، مجتبی (۱۳۹۱). رابطه مدیریت دانش و اثر بخشی ...
  • فتح الهی پروانه، امید؛ مختاری، رباب. (۱۳۹۰). بررسی رابطهء ساختار ... (مقاله کنفرانسی)
  • _ نقوی، میر علی و همکاران .(۱۳۸۹). فرهنگ و استراتژی ...
  • A, P. (2011). _ BUILD ING O R GANIZAT IONAL ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., and Segars, A. H. (2001). ...
  • Management Information Systems, Vol, 18. No, 1. pp. 185-214. 14- ...
  • Lin, R.-J. , Che, R.-H. _ Ting, C.-Y.(2012) _ "Turning ...
  • (2011). "Knowledge management and ...
  • organizational performance: _ decomposed view". Journal of Knowledge Management. Vol, ...
  • Wu , Y . (2011). "On the Various Factors that ...
  • (2012). "Examining a model of knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۱۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.