ضرورت آموزش منابع انسانی

پیشرفت وبالندگی هرکشوربه انسان ها آن کشوربستگی داردونیروی انسانی کارآمدوبادانش است که یک جامعه را بالنده وپیشرفته می گرداند. تحقق توسعه،نیازمندپرورش نیروی انسانی باکیفیت و باصلاحیت است وپیشرفت همه جانبه بدون داشتن انسان هایی فرهیخته ومتمدن ممکن نیست . نیروی انسانی مهمترین عامل تشکیل دهنده سازمانهاست ودرپویایی وحیات آن دارای اهمیت بسیاراست. نیروی کاراست که باکمک دانش ها ومهارت هایی که دارد، وظایف ومسئولیت های محوله راانجام دهد وسازمان رابرای نیل به هدف ها یاری می رساند. حال اگر این عامل مهم، قابلیت های لازم برای انجام دادن وظایف رانداشته باشد ، درنظم سازمان اختلال هایی رخ می دهد وآن راازجهت اصلی خود منحرف می کند. آموزش دراین مرحله به کمک می شتابد وراه علاجی رابه دست می دهد. فرایند آموزش وبهسازی ازفعالیتهای ضروری وپیگیربرای تطبیق نیروی انسانی باشرایط متغییر سازمان ومحیط می باشد وآموزش، ابزاری است که به وسیله فنون وروش های مختلف،مدیران رادراداره سازمان ها یاری می رساند. ایجادیک نظام اداری مطلوب ومناسب، تااندازه زیادی به کمک آموزش وارتقا توانمندی های نیروی انسانی امکان پذیراست .اجرای آموزش وبهسازی نیروی انسانی سبب می شود تاافراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی ومحیط، بطورموثر فعالیت هایشان راادامه داده وبرکارایی خودبیفزاید .دراین مقاله علاوه بر بیان نقش آموزش منابع انسانی اهمیت وضرورت آن مزایاوفرایند آموزش کارکنان بیان می گردد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی