CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (عج)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_262
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۵.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (عج)

  حسین صیادی تورانلو - دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس
  الهام پابرجا - داشنجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ولیعصر (عج ) رفسنجان

چکیده مقاله:

اخلاقی وکیفیت زندگی کاری دوعامل درهم تنیده محیط کارسازمانها هستندتدوین اصول اخلاقی حاکم بررفتار سازمانی که بررفتارهای شغلی کارکنان موثراست، بایستی بیش ازپیش به مثابه ابزار خودکنترلی وخودنظارتی مدنظرسازمان ها قرارگیرد وهمچنین تقویت باورهای مذهبی، وجدان کاری ترویج فرهنگ اخلاقی، ونهادینه کردن اصول اخلاقی ازطریق آموزش بایدوجهه ی همت سازمانها قرارگیرد. اهمیت نهادینه سازی اخلاق درسازمان ها باعث شده است که محققان به بررسی رابطه بین ای متغیرباسایرمتغییرهای سازماین بپردازدو پژوهش حاضرنیز باهدف بررسی رابطه بین این متغییر با کیفیت زندگی کاری به صورت موردی دربین کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان انجام شد. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شد.جهت سنجش نهادینه سازی اخلاق ازمدل مارتاو همکاران( 2013) وسنجش کیفیت زندگی کاری ازمدل مارتاو همکاران استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دادکه بین نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری رابطه مثبت ومعناداری به میزان 357/ . وجوددارد

کلیدواژه‌ها:

نهادینه سازی اخلاق ، کیفیت زندگی کاری،موسسات آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_262.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_262

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صیادی تورانلو, حسین و الهام پابرجا، ۱۳۹۲، بررسی رابطه نهادینه سازی اخلاق وکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه ولیعصر رفسنجان (عج)، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_262.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صیادی تورانلو, حسین و الهام پابرجا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صیادی تورانلو و پابرجا، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ احمدی، علی اکبرامینی، علی و شاهوردی، پروانه(۱۳۸۸). ث:بررسی رابطه ...
  • - اسماعیلی، انور؛عباسی، محمود (۱۳۹۱). _ اخلاق سازمانی در گستره ... (مقاله ژورنالی)
  • - اصفهانی، محمدجواد؛اما می، مصطفی(۳۹۲ ۱)." استراتژی های سازمان وکیفیت ...
  • - الوانی، مهدی؛حسن پر، اکبر؛داوری، علی(۳۸۹ ۱)." تحلیل اخلاق سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • - اعتباریان، اکبر؛خلیلی، مسعود(۳۸۷ ۱) _ "رابطه کیفیت زندگی کاری ...
  • - بهشتی فر، ملیکه؛نکوئی مقدم، محمود(۱۳۸۹. "رابطه رفتار اخلاقی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • خسروانیان، حمیدرضا ؛شفیعی رودپشتی، میثم(۱۳۹۰). :مطالعه تطبیقی الگوی مدیریت اخلاق ... (مقاله ژورنالی)
  • خنیفر، حسین(۱۳۸۵). "سازمان اخلاقی:رویکردها و راه حل _ ۷۸-۴۵ _ ...
  • داوری، مجی(۱۳۸۵). :مطالعه کیفیت زندگی کاری بر انگیزش از دیدگاه ...
  • دهقان نیری، ناهید؛صالحی، تهمینه و اسدی نوقابی، احمدعلی(۳۸۷ ۱)." کیفیت ...
  • بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی(یادگیری و نوآوری سازمانی) و عملکردسازمانی درشرکتهای صنعتی استان لرستان [مقاله کنفرانسی]
  • رحیمی، حمید:رجایی پور، سعید و سلیمی، قربانعلی (۱۳۸۵. "میزان کیفیت ...
  • زارعی متین، .حسن؛غریبی یامچی، حمیده؛نیک مرام، سحر و جهانی، حوریه ... (مقاله ژورنالی)
  • زینالی صومعه، پروانه؛پورعزت، علی اصغر(۱۳۹۰). "آثار فضای غیراخلاقی در محیط ... (مقاله ژورنالی)
  • سلطانزاده، وحید؛قلاوندی، حسن و فتحی، سلم(۱۳۹۱)." بررسی رابطه بین کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • سلمانی، داود(۱۳۸۲). "کیفیت زندگی کاری و ارتباط ان با عملکرد ...
  • سهرابی، بابک؛خانلری، میر(۳۸۸ ۱)." اخلاق، فناوری اطلاعات و رفتار شهروندی". ... (مقاله ژورنالی)
  • شریف زاده، فتاح(۱۳۹۱). "تجزیه و تحلیل عوامل سازمانی موثر بر ... (مقاله ژورنالی)
  • شریف زاده، فتاح:خیراندیش، مهدی(۳۸۸ ۱). "تجزیه وتحلیل رابطه بین کیفیت ...
  • شهبازی، بهزاد:واعظی، مظفرالدین و ثنایی پور، هادی(۱۳۸۸). تبیین رابطه کیفیت ...
  • عباسی، محمود:خد ایاری زنق، رحیم‌(۱۳۹۰)." ارزش های اخلاقی در پرتو ... (مقاله ژورنالی)
  • عرب، محمد؛شعبانی نژاد، حسین:رشیدیان، آرش؛رحیمی، عباس و پورکتابی، کیمیا(۱۳۹۱). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • غلامی، علیرضا(۱۳۸۸). "اخلاق سازمانی: مشکلات، موانع و راهکارها". دو ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • قلاوندی، حسن:رجایی پور، سعید؛مولوی، ‌حسین و شریف، سیدمصطفی(۳۸۹ ۱). :بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • مبانی اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت [مقاله کنفرانسی]
  • مدرس، مهناز(۱۳۷۸). :بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد شغلی ...
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ نارنجی ثانی، فاطمه(۱۳۸۷). ؛بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری ... (مقاله ژورنالی)
  • نایب پور، محمد؛سعیدی، فرید و رئیسی نافچی، سانه(۱۳۹۱). "شناسایی و ... (مقاله ژورنالی)
  • نعمتی، محمدعلی؛ محسنی _ هد ی الساد _ ت _ ... (مقاله ژورنالی)
  • نصرت پناه، سیاوش؛حسنی، کاوه و یزدی، امید(۱۳۹۱. :بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • Brayan B. , Norman, H.Gardvin(200 1).Performance and Quality of work ...
  • Brener SN(1992). Ethics programs and their dimensions. J Bus Ethics;11(5- ...
  • Cascio WF(1998). Managing human resource. productivity, quality of work life, ...
  • Chonko LB, Wotruba TR, Loe TW(2003). Ethics code familiarity and ...
  • conaock M, Johnsl(1998).TQM and it, s humanhstic orientation towards organizational ...
  • Ferrell OC, Fraedrich J, Ferrell L(2008). Business ethics: ethical decision ...
  • Huang TC, Lawler J, Lei CY(2007). The effects of quality ...
  • Hunt SD, Wood VR, Chonko LB(1989). Corporate ethical values and ...
  • -Koonmee K, Singhapakdi A, Virakul B, Lee DJ(2010). Ethics instituti ...
  • Maignan I, Ferrell OC, Hult GT(1999). Corporate citizenship: cultural antecedents ...
  • Marta Janet K.M., Singhapakdi Anusorn , Lee Dong-Jin , Sirgy, ...
  • Schwepker Jr CH(2001). Ethical climate's relationship to job satisfaction, organizational ...
  • commitment and turnover in the sales force. J Bus Res;54(1):39-52. ...
  • Shaw WH(2005). Business ethics. Belmont, CA: Thomson Wadsworth. ...
  • Sirgy MJ, Efraty D, Siegel P, Lee DJ(2001). A new ...
  • 8-Singhapakdi A, Vitell SJ(2007). Institutional ization of ethics and its ...
  • Singhapakdi A, Sirgy MJ, Lee DJ, Vitell SJ(2010). The effects ...
  • Sims RR(1991). The insti tutionalization of organizational ethics. J Bus ...
  • Somers MJ(2001). Ethical codes of conduct and organizational context: a ...
  • Zhang Xiujuan, Walumbwa . Fred O, Aryee Samuel, Chen. Zhen ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۱۳۹۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.