رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 544
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_267
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
انجام موفقیت هرکاری مستلزم مدیریت صحیح وکارآمداست وازنقش اثرگذارمدیریت درموفقیت یاعدم موفقیت گروه ها وسازمانها به سادگی نمی توان گذشت. درسازمان ها انسجام گروهی عامل مهم وتعیین کننده درتوسعه تیمی ویژگی پایه سازمان های موفق به شمارمی رود .به منظوربررسی رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین نمونه ای دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392 نمونه ای به حجم 67نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدودراین تحقیق ازهردوروش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دادکه انسجام گروهی بررهبری تحول آفرین موثراست. همچنین انسجام تکلیف وانسجام اجتماعی به عنوان مولفه های انسجام گروهی نیز بررهبری تحول آفرین موثرهستند. درنهایت تاثیرانسجام گروهی برمولفه های رهبری تحول آفرین موردبررسی قرارگرفت که نتیجه حاصله نشان ازتاثیر مثبت انسجام گروهی برنفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی وعدم تاثیر برانگیزش الهام بخش داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه مالمیر
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
میترا مرادی رفعت
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
مهدی مرادی رفعت
گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :