CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_267
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۶.۵۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392

  آمنه مالمیر - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
  میترا مرادی رفعت - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
  مهدی مرادی رفعت - گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران

چکیده مقاله:

انجام موفقیت هرکاری مستلزم مدیریت صحیح وکارآمداست وازنقش اثرگذارمدیریت درموفقیت یاعدم موفقیت گروه ها وسازمانها به سادگی نمی توان گذشت. درسازمان ها انسجام گروهی عامل مهم وتعیین کننده درتوسعه تیمی ویژگی پایه سازمان های موفق به شمارمی رود .به منظوربررسی رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین نمونه ای دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392 نمونه ای به حجم 67نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدودراین تحقیق ازهردوروش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دادکه انسجام گروهی بررهبری تحول آفرین موثراست. همچنین انسجام تکلیف وانسجام اجتماعی به عنوان مولفه های انسجام گروهی نیز بررهبری تحول آفرین موثرهستند. درنهایت تاثیرانسجام گروهی برمولفه های رهبری تحول آفرین موردبررسی قرارگرفت که نتیجه حاصله نشان ازتاثیر مثبت انسجام گروهی برنفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی وعدم تاثیر برانگیزش الهام بخش داشت.

کلیدواژه‌ها:

انسجام گروهی، رهبری تحول آفرین، انسجام تکلیف، انسجام اجتماعی، اداره ورزش وجوانان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_267.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_267

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مالمیر, آمنه؛ میترا مرادی رفعت و مهدی مرادی رفعت، ۱۳۹۲، رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_267.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مالمیر, آمنه؛ میترا مرادی رفعت و مهدی مرادی رفعت، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مالمیر؛ مرادی رفعت و مرادی رفعت، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مح بخششی، مهدی؛ جلالی فراهانی، مجید؛ پورحسن، ساجد (۱۳۹۱). رابطه ...
  • جلیل خانی، بهرام (۱۳۸۷). واکنش در مقابل تغییر و تحولات ...
  • _ دورکیم، امیل (۱۳۸۷). درباره تقسیم کار اجتماعی. ترجمه باقر ...
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ حسینی کشتان، میثاق؛ احسانی، محمد. (۱۳۸۹). رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ حسینی کشتان، میثاق؛ بنار، نوشین؛ محدث، فاطمه ...
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ همتی نژاد، مهر علی؛ بنار، نوشین؛ فلاح، ... (مقاله ژورنالی)
  • روانبخش، محمدحسین (۱۳۸۶). بررسی تطبیقی میزان انسجام اجتماعی اقشار اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • م شمسایی، نبی؛ خانی، نادر؛ یوسفی، بهرام (۱۳۸۸). رابطه بین ... (مقاله کنفرانسی)
  • م طالبی، ناهید و عبداللهی، فاطمه (۱۳۸۹. ارتباط بین رفتار ...
  • عبدلی، بهروز؛ زمانی ثانی، سیدحجت؛ فتحی رضایی، زهرا (۱۳۸۸). منابع ...
  • عمرانی، ابراهیم (۱۳۹۲). نقش انسجام حرفه‌ای و کیفیت کار کتابداران ...
  • مح فروغی اصل، امیر (۱۳۸۱). نقش انسجام در ارتقای بهره ... (مقاله ژورنالی)
  • _ فرهنگی، علی اکبر؛ فتاحی، مهدی؛ واثق، بهاره؛ نرگسیان، عباس ... (مقاله ژورنالی)
  • کوهی، کمال. (۱۳۸۲). سنجش میزان مشارکت اقتصادی و اجتماعی روستاییان ...
  • لاری ام، لیث (۱۳۸۰).مدیریت ورزشی. ترجمه هاشم کوزه چیان، تهران: ...
  • متینی صدر، محمدرضاه کرمی نیا، رضا؛ گلزاری، محمود؛ سهرابی، فرامرز؛ ...
  • مرادی، محمدرضا (۱۳۸۳) بررسی ارتباط بین سبک رهبری مربیان با ...
  • مرادی، محمدرضاه کوزه چیان، هاشم؛ احسانی، محمد؛ جعفری، اکرم (۱۳۸۳). ...
  • موغلی، علیرضا (۱۳۸۲). طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازمان ...
  • وحدانی، محسن؛ شیخ یوسفی، رضاه محرم زاده، مهرداد؛ حسینی کشتان، ... (مقاله ژورنالی)
  • وحدانی، محسن؛ محرم زاده، مهرداد آقایی، محمود؛ حسین _ اسکندر ...
  • م الهی، علیرضا؛ پیمان فر، محمد حسن؛ محمدی، صابر (۱۳۹۱). ...
  • Leadership and Cohesion: An Analysis of Trends in a Woman's ...
  • Carron, A. V. Spink, K.S.(1993) .Team building in an exercise ...
  • Carron, A.V., Hausenblas, H., (1998). "Group Dynamics in sport" (2th ...
  • .ل Carron, A.V.; L. Brawley and _ Widmeyer (1998). "The ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۳۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.