CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

موانع ومشکلات فراوری توسع وبهبود نواوری درسازمان ها

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_290
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۷.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع ومشکلات فراوری توسع وبهبود نواوری درسازمان ها

  فریبا کریمی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
  زهره مرشدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
  حمیدرضا موتمر - دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته برنامه ریزی آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

چکیده مقاله:

سازمان ها برای آنکه مشکلات ناشی ازتغییرات سریع محیطی رامرتفع سازند همچنین روند رشدوتوسعه خودرابهبود بخشند، ناچاربه ایجاد زمینه های بروزخلاقیت ونوآوری درمیان افراد خودهستند. ضروری است که این سازمان ها برای ادامه ی حیات خوددرمحیط بی ثبات ومتغییرکنونی، سنت ها و عادت های منسوخ گذشته راکناربگذارند وبرای توسعه ی پایدارخود درپی خلاقیت، نوآوری ونوجویی مستمرباشند، چراکه معیار اساسی موفقیت سازمان ها دراین است که چه تعداد افرادمتفکر وخلاق ترتیب کنند. پرورش وگسترش افراد خلاق ونوآورمستلزم بستری مناسب است که پرورش ورشداندیشه ها راممکن سازد وآنها رابه مرز آفریندگی برساند. شناخت موانع ومشکلات فراروی خلاقیت ونوآوری درسازمان هامی تواند به ارائه ی راهکارهای مناسب کمک کند وبستری مناسب برای پرورش وتعالی سازمان فراهم سازد.باتوجه به این مهم، مقاله ی حاضر ضمن بررسی مفوم نوآوری سازمانی، به بررسی اهمیت وضرورت نوآوری سازمانی می پردازدوسپس موانع ومشکلات نوآوری راموردبررسی قرارمی دهد.

کلیدواژه‌ها:

نوآوری سازمانی ، خلاقیت ،فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_290.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_290

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی, فریبا؛ زهره مرشدی و حمیدرضا موتمر، ۱۳۹۲، موانع ومشکلات فراوری توسع وبهبود نواوری درسازمان ها، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_290.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی, فریبا؛ زهره مرشدی و حمیدرضا موتمر، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کریمی؛ مرشدی و موتمر، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور، محمود(۱۳۸۷). کارآفرینی ضرورت تسعه. ماهنامه تدبیر. شماره . ۹۵ ... (مقاله ژورنالی)
  • اخوان پ، ابوعلی م. (۱۳۸۹). بررسی نقش مدیریت دانش در ... (مقاله کنفرانسی)
  • اسداللهی الف، دشتی م. (۱۳۸۹). بررسی عوامل شکست و موفقیت ... (مقاله کنفرانسی)
  • باقری ز، چوپانی ح. (۱۳۸۹). موانع و چالش‌های خلاقیت و ... (مقاله کنفرانسی)
  • چوپانی ح. (۱۳۹۰). بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با ...
  • حقایق س. (۱۳۸۰). ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور. ... (مقاله ژورنالی)
  • دوست محمدیان ح، اصلاحچی چ، باقرزاده ک. (۱۳۸۹). ارائه یک ... (مقاله کنفرانسی)
  • دهقان نجم، منصور(۱۳۸۸). مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری ...
  • پارادایم توسعه کارآفرینی سازمانی، ضرورتی اساسی در سازمانهای هزاره سوم [مقاله کنفرانسی]
  • سلاجقه، سنجر و ناظری، مژگان(۱۳۸۷). نقش مدیریت دانش ضمنی در ... (مقاله کنفرانسی)
  • شائمی برزکی ع، همت زاده دستگردی اف، علوی سامانی الف. ... (مقاله کنفرانسی)
  • صمد آقایی ج. (۱۳۸۰). تکنیک های خلاقیت فردی و گروهی. ... (مقاله کنفرانسی)
  • فرهادی نژاد م. (۱۳۸۵). نظام پیشنهادات و کارآفرینی سازمانی. مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • کردناییج الف. (۱۳۸۶). شناسایی و تدوین تجربیات یک صد کارآفرین ...
  • کارگر شورکی ه، شهابی پور الف، منصوری س. (۱۳۸۹). ارائه ... (مقاله کنفرانسی)
  • محبوبی ط، توره ن. (۱۳۸۷). آسیب شناسی خلاقیت و نوآوری ... (مقاله ژورنالی)
  • موغلی ع، مالکی طبس ف. (۱۳۸۸). رابطه فرهنگ سازمانی و ...
  • واعظی م، چوپانی ح، فشالنج ل. (۱۳۸۹). بررسی عوامل موثر ... (مقاله کنفرانسی)
  • The role of innovation in crafting the .Ahmad AM, Abdalla ...
  • Beugre CD, Acar W, Braun W. 2006 _ Trans formational ...
  • Chen C & Huang J. 2007. How organizational climate and ...
  • Chen J, Zhu Z, Anquan W. 2005. "A system model ...
  • Liao SH, Chang WJ and Wu CC. 2010. _ integrated ...
  • Politis JD .2004 _ Trans formational and Transactional Leadership Predictors ...
  • Sylvie L. 2008. Size, strategic, and market orientation effects on ...
  • Us S ahawanitc hakit P .2008. Impacts of organizational learning ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۲۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.