CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_291
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۷.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۳ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی

  حمید ضرابی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران
  ناصر حمیدی - دانشیار،مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین ، گروه مدیریت ،قزوین ایران
  امیدحاجی مومنا - کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران

چکیده مقاله:

پرستاران از مشغله کاری زیادشان رنج می برند واغلب از فشارکاری ومشکلات دریافت کم شکایت می کنند این مشکلات روی رضایت شغلی افسردگی تعهد سازمانی ومیل به ترک سازمان پرستاران تاثیر می گذارد هدف ازاین مطالعه شناسایی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری پرستاران است تحقیق حاضر از نوع توصیفی است ودر بیمارستان های شهر قزوین طی تابستان 90 صورت گرفته است لازم به ذکر است اطلاعات استفاده شده در تحقیق فازی بوده اند. از نظر جامعه آماری 329 پرستاردراین پژوهش شرکت داشته اند. ازروش نمونه گیری تصادفی استفاده واطلاعات با اکسل 2007 تجزیه وتحلیل شده است هدف از این مطالعه شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری (QWL) پرستاران بیمارستان های قزوین است .ابتدا برای 21 شاخص اصلی مرتبط با خانواده کار ووظایف ارتقا شغلی آموزش وموادر مشابه در کیفیت زندگی کاری بررسی پرسشنامه های جمع آوری شده با طیف 9 گانه لیکرت فازی انجام پذیرفت ومشخص گردید که متوسط اعداد فازی در شاخص فرصت ترقی شغلی پرستاران تجهیزات ولوازم وهماهنگ شدن با گردش شغلی وشیفت احترام از دیدگاه مدیران بالاتر است بیشترین میزان موافقت در شاخص های کار گروهی رابطه دوستانه با همکاران ورابطه ی خوب با سرپرستاران وپزشکان دارند به عبارت دیگر می توانیم ادعا کنیم که آن ها از خانواده کاریشان راضی هستند کمترین میزان موافقت در شاخص های حقوق کافی تصویری که جامعه از پرستار دارد احساس امنیت در برابر حوادث ناشی از کار مکان مناسب کار واستراحت به بیان دیگر می توانیم بگوییم که آن ها از مکان کار وحقوقشان راضی نیستند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری ،بیمارستان ،پرستار ،منطق فازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_291.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_291

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ضرابی, حمید؛ ناصر حمیدی و امیدحاجی مومنا، ۱۳۹۲، بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_291.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ضرابی, حمید؛ ناصر حمیدی و امیدحاجی مومنا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (ضرابی؛ حمیدی و مومنا، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل. فرجی، حجت. ۲۹۸۲ علم مدیریت فازی. انتشارات اجتماع. ...
  • خدایاریان، مهسا. ونکی، زهره. وقار سیدین، ابوالفضل. ۲۹۸۲ شاخص های ... (مقاله ژورنالی)
  • منهاج محمد باقر. نساجی مهدی. ۲۹۲۰ مبانی استلالات فازی.دانش و ... (مقاله ژورنالی)
  • Hong Luk.loise Barriball.Xian Zhaug. Ailson E While. 2012. Job satisfaction ...
  • Khani A , Jafarpour M _ Dyrekvand Moghadam A. 2008. ...
  • Muhamad Noor, Sarina.Adli Abdullah , Mohamad , 2011. quality work ...
  • Nipa.S. 2012. Quality of work life practices in multinational company ...
  • Rafidah, Abdul Aziz. 201 1. Quality of work life librarian ...
  • Yousefi nejad attari , Mehdi. Soltani sehat, Leili .Neishabouri jami ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۹۰۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.