CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_291
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۷.۰۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی

  حمیده ضرابی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران
  ناصر حمیدی - دانشیار،مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قزوین ، گروه مدیریت ،قزوین ایران
  امیدحاجی مومنا - کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ، گروه مدیریت قزوین ، ایران

چکیده مقاله:

پرستاران از مشغله کاری زیادشان رنج می برند واغلب از فشارکاری ومشکلات دریافت کم شکایت می کنند این مشکلات روی رضایت شغلی افسردگی تعهد سازمانی ومیل به ترک سازمان پرستاران تاثیر می گذارد هدف ازاین مطالعه شناسایی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری پرستاران است تحقیق حاضر از نوع توصیفی است ودر بیمارستان های شهر قزوین طی تابستان 90 صورت گرفته است لازم به ذکر است اطلاعات استفاده شده در تحقیق فازی بوده اند. از نظر جامعه آماری 329 پرستاردراین پژوهش شرکت داشته اند. ازروش نمونه گیری تصادفی استفاده واطلاعات با اکسل 2007 تجزیه وتحلیل شده است هدف از این مطالعه شناسایی ورتبه بندی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری (QWL) پرستاران بیمارستان های قزوین است .ابتدا برای 21 شاخص اصلی مرتبط با خانواده کار ووظایف ارتقا شغلی آموزش وموادر مشابه در کیفیت زندگی کاری بررسی پرسشنامه های جمع آوری شده با طیف 9 گانه لیکرت فازی انجام پذیرفت ومشخص گردید که متوسط اعداد فازی در شاخص فرصت ترقی شغلی پرستاران تجهیزات ولوازم وهماهنگ شدن با گردش شغلی وشیفت احترام از دیدگاه مدیران بالاتر است بیشترین میزان موافقت در شاخص های کار گروهی رابطه دوستانه با همکاران ورابطه ی خوب با سرپرستاران وپزشکان دارند به عبارت دیگر می توانیم ادعا کنیم که آن ها از خانواده کاریشان راضی هستند کمترین میزان موافقت در شاخص های حقوق کافی تصویری که جامعه از پرستار دارد احساس امنیت در برابر حوادث ناشی از کار مکان مناسب کار واستراحت به بیان دیگر می توانیم بگوییم که آن ها از مکان کار وحقوقشان راضی نیستند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری ،بیمارستان ،پرستار ،منطق فازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_291.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_291

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ضرابی, حمیده؛ ناصر حمیدی و امیدحاجی مومنا، ۱۳۹۲، بررسی وضعیت کنونی زندگی کاری پرستاران دربیمارستان های قزوین با رویکردی فازی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_291.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ضرابی, حمیده؛ ناصر حمیدی و امیدحاجی مومنا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (ضرابی؛ حمیدی و مومنا، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل. فرجی، حجت. ۲۹۸۲ علم مدیریت فازی. انتشارات اجتماع. ...
  • خدایاریان، مهسا. ونکی، زهره. وقار سیدین، ابوالفضل. ۲۹۸۲ شاخص های ... (مقاله ژورنالی)
  • منهاج محمد باقر. نساجی مهدی. ۲۹۲۰ مبانی استلالات فازی.دانش و ... (مقاله ژورنالی)
  • Hong Luk.loise Barriball.Xian Zhaug. Ailson E While. 2012. Job satisfaction ...
  • Khani A , Jafarpour M _ Dyrekvand Moghadam A. 2008. ...
  • Muhamad Noor, Sarina.Adli Abdullah , Mohamad , 2011. quality work ...
  • Nipa.S. 2012. Quality of work life practices in multinational company ...
  • Rafidah, Abdul Aziz. 201 1. Quality of work life librarian ...
  • Yousefi nejad attari , Mehdi. Soltani sehat, Leili .Neishabouri jami ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۲۵۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • هوش مصنوعی > منطق فازی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.