بررسی ارتباط میان توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولی عصر (عج) شهرستان ممسنی در سال 1392
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 321
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_302
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف : این کارتحقیقی درسال 1392 باهدف بررسی ارتباط میان توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولیعصر(عج) شهرستان ممسنی به اجرادرآمد. موادوابزار: درپژوهش حاضر، جامعه آماری پژوهش 280 نفرازکارکنان بیمارستان ولیعصر نورآبادممسنی و به روش طبقه بندی متناسب ، شامل 134 نفر از کارکنان بیمارستان ولیعصر شهرستان نوراباد ممسنی ( 60نفرمرد، 74 نفرزن) به عنوان نمونه اماری پژوهش انتخاب گردیدند. ابزارپژوهش درتحقیق حاضرپرسشنامه 49سوالی توانمندسازی کارکنان وپرسشنامه 12 سوالی یادگیری سازمانی می باشد که پاسخگویان نمونه موردبررسی به آنان پاسخ دادند.یافته ها: فرضیه اصلی تحقیق حاکی ازآن است که بین توانمندسازی ویادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان برجسب 5./ . > sig رابطه معنی داروجود داردوبنابراین فرضیه فوق الذکر موردتایید قرارگرفت.بحث ونتیجه گیری : ضرورت بالابردن جووفرهنگ سازمانی مناسب وافزایش یادگیری سازمانی کارکنان ایجاب می نماید که مدیران سازمان ها وموسسات دولتی وخصوصی بویژه بیمارستانها اقدماتی راجهت توانمندسازی کارکنان زیرمجموعه خودبه عمل رسانند تاموجبات افزایش بهره وری واثربخشی سازمانی فراهم گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هاجر امین پور
دانشجوی ارشد مدیریت اجرایی
مصطفی طاهری
مربی وعضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
ابراهیم شکری
کارشناس مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :