CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی واولویت بندی عوامل انگیزشی دانشگران مطالعه موردی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_306
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۹.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی واولویت بندی عوامل انگیزشی دانشگران مطالعه موردی

  علی رضا افشار زاده - مربی - رشته مدیریت دولتی -دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

چکیده مقاله:

مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها که امکان تقلید ازآن وجودنداردکارکنان دانشی سازمان می باشدکه باعث پیشی گرفتن آنها دربازارازرقبا خواهندشد.ازانجا که این کارکنان تفاوت های فراوانی باسایر کارکنان دارند، سازمانها به درک صحیحی ازاین تمایزات رسیده و استراتژی های مناسبی جهت ارتقاء وحفظ اینگوه نیروها اتخاذ کنندکه ازمهمترین این عوامل آگاهی ازانگیزاننده های کارکنان دانشی می باشد تابتوان به این وسیله این مزیت رقابتی رادرسطح مناسبی ازانگیزه جهت انجام امور محوله واستفاده ازدانش ومهارت منحصربه فرد آنان جهت نوآوری وتسهیل درامور، نگه داری نمود. براین اساس سوال اساسی پژوهش حاضرعبارت است مهترین انگیزاننده های کارکنان دانشی کدام می باشد.جامعه آماری پژوهش اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاداسلامی واحدساوه می باشدو ازروش نمونه گیری تصادفی ساده جهت تعیین نمونه استفاده گردید. روش گردآوری داده ها ، پرسشنامه حضوری بوده وازروش تحقیق توصیفی- میدانی استفاده شده است.نتایج حاصله بااستفاده از آزمون تی تک نمونه ای حاکی ازتایید تمامی فرضیه های تحقیق بوده است. درپایان براساس یافته های پژوهش ، پیشنهادهایی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

کارکنان دانشی، انگیزش ، دانش بنیان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_306.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_306

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افشار زاده, علی رضا، ۱۳۹۲، شناسایی واولویت بندی عوامل انگیزشی دانشگران مطالعه موردی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_306.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (افشار زاده, علی رضا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (افشار زاده، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سلطانی، سهیلا، (۱۳۸۶. "اقتصاد دانش‌محور"، وب سایت بنیاد آینده نگری ...
  • Al-Alawi, A. I(2007), "Organizational culture and knowledge sharing: critical success ...
  • Bierly, P. E. _ Kessler, E. H. Christensen, E. W(2000). ...
  • Bennett, R. Gabriel, H(1999). "Organizational factors and knowledge management whiten ...
  • Chase, R. (1997), "The Knowledge-B ased Organization: An International Survey, ...
  • Nickols, F(2003)" The Shift to Knowledge Work", available at http: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۴۸۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.