CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیر مهارت های مقابله ای در مقابله موثر با نشانگان استرس درمیان کارکنان موسسات حسابرسی شهر اصفهان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_327
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۹.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر مهارت های مقابله ای در مقابله موثر با نشانگان استرس درمیان کارکنان موسسات حسابرسی شهر اصفهان

  زهره اسحق دوانگر - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس عضو هیئت علمی مرکز ارتقاء سلامت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
  رمضان میرزایی - کارشناس ارشد آمار دانشگاه شهید چمران
مهدی اسخق دوانگر - کارشناس ارشد مدیریت ایمنی بهداشت محیط زیست دانشگاه علوم و تحقیقات پردیس سیستان وبلوچستان
  امیر رسانیان - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه مازندران

چکیده مقاله:

انسان ها دررویارویی باموقعیت های پرتنش ازپاسخ های مقابله ای متفاوتی استفاده می کنند.این مطالعه باهدف تاثیر مهارت های مقابله ای درارتقاء ویژگی های شخصیتی درمقابله موثربانشانگان استرس درمیان کارکنان موسسات حسابرسی شهراصفهان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی - استنباطی است. تعدادنمونه بااستفاده از جدول تعیین اندازه نمونه کرجسی ومورگان بدست آمدوبراساس آن 92نفر ازمیان 120 نفر انتخاب شدند که ازاین میان 79 پرسشنامه بطورکامل تکمیل وموردبررسی قرارگرفت. ازپرسشنامه نشانگان استرس ( باسه مقیاس جسمانی ، روانشناختی ورفتاری) وپرسشنامه راه های مقابله بااسترس ( باسه راهبرد حل مساله، مراجعه به دیگران و راهبرد غیرموثر) برای گردآوری داده هااستفاده شدوبه منظور تحلیل داده ها ازمعادلات ساختاری رگرسیون چندگانه بانرم افزار Amos6 استفاده شد. نتایج حاصل ازآزمون فرضیه ها نشان دادک بین نشانگان جسمانی ورفتاری استرس وراه های مقابله ای ارتباطی وجودندارد. ولی بین نشانگان روانشناختی باراهبردهای حل مساله رابطه عکس وباراهبردهای غیرموثر رابطه مستقیم وجوددارد ضمن آنکه با راهبردمراجعه به دیگران رابطه وجودندارد. بنابراین وجودعلائم استرس همراه با عدم استفاده ازراه های مقابله موثرمنجربه پریشانی افراد می گردد.

کلیدواژه‌ها:

استرس ، پریشانی، مهارت مقابله ای ،ویژگی های شخصیتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_327.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_327

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسحق دوانگر, زهره؛ رمضان میرزایی؛ مهدی اسخق دوانگر و امیر رسانیان، ۱۳۹۲، تاثیر مهارت های مقابله ای در مقابله موثر با نشانگان استرس درمیان کارکنان موسسات حسابرسی شهر اصفهان، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_327.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اسحق دوانگر, زهره؛ رمضان میرزایی؛ مهدی اسخق دوانگر و امیر رسانیان، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (اسحق دوانگر؛ میرزایی؛ اسخق دوانگر و رسانیان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل (۱۳۸۱)، «تحلیل مسیر وعلت یابی در علم مدیریت». ... (مقاله ژورنالی)
  • آربروکل، جیمز ال (۱۳۹۰)، «راهنمای جامع، «Amos ۶.۰ ترجمه: زرافشانی، ...
  • استورا، جانسون. (۱۳۸۶)، « استرس بیماری عصر تمدن»، ترجمه: پروین ...
  • اسحق دواتگر، زهره (۱۳۹۰)، «بررسی رابطه استرس شغلی و سرمایه ...
  • امینی خویی، ناصر و محمد شیخانی و زهرا فکوری (۱۳۹۰)، ... (مقاله ژورنالی)
  • بک، آرون تی (۱۳۸۰)، « شناخت درمانی و مسایل روانی»، ...
  • بیابانگرد، اسماعیل (۱۳۸۹)، «روش های تحقیق در روان شناسی و ...
  • ثمری، علی اکبر و احمد لعلی فاز وعباس علی عسگری(۱۳۸۵)، ... (مقاله ژورنالی)
  • خدایاری فرد، محمد و اکرم پرند (۱۳۸۶)، «استرس و روش‌های ...
  • سی وارد، برایان لوک (۱۳۸۴)، «مدیریت استرس»، ترجمه:مهدی قراچه داغی، ...
  • شفیعی، هانیه و حجت اله جاویدی و سلطانعلی کاظمی(۱۳۹۰)، «مقایسه‌ی ... (مقاله ژورنالی)
  • غضنفری، فیروزه و عزت اله قدم پور(۱۳۸۷)، « بررسی راه ... (مقاله ژورنالی)
  • گنجی، حمزه (۱۳۸۴)، «روان شناسی کار»، تهران: نشر ساوالان. ...
  • ماکویی، احمد و محبوبه خورشیدفر (۱۳۸۹)، «بررسی نقش واسط عوامل ... (مقاله کنفرانسی)
  • هومن، حیدر علی (۱۳۸۸)، «مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • Es, hagh davatgar. Z. mirzaei. R..(2013), Evaluating the relationship between ...
  • Elstad. I.J..(1998), The psycho- social perspective _ social inequalities in ...
  • Krohne, H. W., (2002), :Stress and Coping Theories", The International ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۱۴۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.