CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) وعوامل موثر برآن دربین پرسنل پرستاران بیمارستان های دولتی شهررشت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_332
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۶۹.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) وعوامل موثر برآن دربین پرسنل پرستاران بیمارستان های دولتی شهررشت

  کیومرث نیازآذری - دانشیار ،گروه دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری ، ایران
  وحید فلاح - استادیار گروه دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری ، ایران
  سیده زهرا حسینی درونکلایی - مسئول مکاتبات ، دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری ، ایران

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری به عنوان یکی ازمهمترین دستاوردهای توسعه محسوب می گردد وازجمله مباحث مهمی است که دردنیای امروزبخش قابل توجهی ازدقت وتوجه صاحب نظران رابه خود اختصاص داده است. ازاین رومطالعه حاضربه بررسی کیفیت زندگی کاری وعوامل موثر بران، دربین پرسنل پرستاران بیمارستان های دولتی شهر رشت پرداخته است. روش تحقیق توصیفی ، پیمایشی وجامعه آماری شامل پرسنل پرستاران بیمارستان های دولتی حشمت، رازی وپورسینا شهررشت می باشدکه جمعا 1300نفر می باشند.برای انتخاب حجم نمونه ازجدول کرجسی ومورگان استفاده گردیدو حجم نمونه 297 نفردر نظرگرفته شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده است. داده ها بااستفاده ازپرسش نامه محقق ساخته ، که پایایی آن 84/ . بوده وروایی این نیز توسط متخصصین تایید گردید جمع آوری گشته و اطلاعات حاصل بااستفاده از آزمون های آماری کولموگوف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون ورگرسیون موردتحلیل واقع شده است.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، پرداخت منصفانه وکافی، محیط کارایمن و بهداشتی، فرصت رشدوامنیت مداوم، وابستگی اجتماعی ، بیمارستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_332.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_332

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیازآذری, کیومرث؛ وحید فلاح و سیده زهرا حسینی درونکلایی، ۱۳۹۲، بررسی کیفیت زندگی کاری (QWL) وعوامل موثر برآن دربین پرسنل پرستاران بیمارستان های دولتی شهررشت، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_332.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نیازآذری, کیومرث؛ وحید فلاح و سیده زهرا حسینی درونکلایی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (نیازآذری؛ فلاح و حسینی درونکلایی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بزاز جزایری، احمد، پرداختچی، حسن، (۱۳۸۶)، "مدل کیفیت زندگی کاری ... (مقاله ژورنالی)
  • خرازیان، زهره .(۱۳۸۶)." بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و عملکرد ...
  • زمردی، حوا.(۱۳۸۲)." بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی ...
  • دولان، شولر. شیمون ال _ رندرال اس. (۱۳۸۱). "مدیریت امور ...
  • فتاح، ناظم، شاکری، غلامرضا، مطلبی، آزاده(۱۳۹۰)، " ارزیابی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • ساروقی، محمود (۱۳۸۴)." بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد ...
  • سلمانی داوود (۱۳۸۴). " کیفیت زندگی کاری و بهبود در ...
  • مهدی زاده اشرفی، علی، ایلکا، علی(۱۳۸۹)، "بررسی رابطه بین کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • قاسمی، محمد (۱۳۷۹)، "بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره ...
  • نصرت پناه، سیاوش، حسنی، کاوه، یزدی، امید.(۳۹۱)، "ارزیابی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • C o _ f e r e nn c e ...
  • Akdere, Mesut . (2006) , "Improving Quality of Work Life ...
  • Armstrong, Deborah.(2007) "The congruence effect of productivity and quality of ...
  • Chen Huang، Kuna. (2005)"The effects of staff nurses morale _ ...
  • Chen Chon _ Einstein.(2006) _ Self - Managing Teams Quality ...
  • Chandranshu. Sinha. (2012), _ Factors affecting Quality of Work Life ...
  • Chaipol H. (1989), "A Comparative Study of that Midde Managers ...
  • Deutsch S. Schurman.(1993), 2 Labor Initiatives for Worker Particip ationand ...
  • Filipe.(2001), "The quality of work life to Australian Employees". Journal ...
  • Lau, R.S.M. (2000), " Quality of work life and performance- ...
  • Lewis David & et al (2007), "Extrinsic and Intrinsic Determinants ...
  • Luthans. Fre. (1998), _ Organizational Behavior". New York: MC Graw- ...
  • Martel, Jean- Pierre _ Gilles, Dupuis .(2006), "Quality of Work ...
  • Moghimi1. Seyed Mohammad, Masoumeh Kazemi, Saied Samiie. (2013), "Studying the ...
  • Saraji, Nasl _ H, Dargahi.(2006), "Study of Quality of Work ...
  • C o _ f e r e nn c e ...
  • Zohurul Isla. Md, Sununta. (2009), "Siengthai. Quality of Work life ...
  • C o _ f e r e nn c e ...
  • تا چه حد همکاران شما در این بیمارستان به یکدیگر ...
  • تا چه اندازه زمینه ارتقا پرستاران به درجات علمی بالاتر ...
  • تا چه میزان پرستاران در مواقع لزوم مورد حمایت همکارانشان ...
  • تا چه میزان شغل شما امکان بکارگیری مهارتهای شغلی دیگر ...
  • تا چه میزان امکان دسترسی به اطلاعات لازم ومربوط به ...
  • C o _ f e r e nn c e ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۲۰۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.