CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه تاثیر تحقق مولفه های سازمان های یادگیرنده درتعالی سازمانی سازمان های کشور مطالعه موردی مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان سمنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۳۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_361
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۸.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۳۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه تاثیر تحقق مولفه های سازمان های یادگیرنده درتعالی سازمانی سازمان های کشور مطالعه موردی مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان سمنان

    حامد رنجبر - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، رتبه علمی مربی عضوهیت علمی موسسه آموزش عالی مولوی وابسته به وزارت علوم ، تحقیقات وفناوری

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش ، مطالعه تاثیرتحقیق مولفه های سازمان های یادگیرنده درتعالی سازمانی سازمان های کشوربود که دراین رابطه،مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان سمنان موردمطالعه قرارگرفت. ازنظرپیتر سنج نظریه پرداز مدل سازمانی سازمان های یادگیرنده ، سازمان یادگیرنده سازمانی است که پنج ویژگی (مولفه ) یادگیری تیمی –تفکر سیستمی –مهارتهای فردی- مدلهای ذهنی وبینش مشترک رادرخود داشته باشد. روش اجرای تحقیق ، توصیفی- پیمایشی وجامعه آماری ، مربیان مراکزآموزش فنی وحرفه ای استان سمنان باتعداد 330نفر بود.حجم نمونه مورد نیازتحقیق بابهره گیری ازجدول مورگان 180 نفرتعیین وبااستفاده از روش تصادفی طبقه ای و تصادفی ساده انتخاب شدو ابزارگردآوری داده ها ، پرسشنامه محقق ساخته برمبنای مقیاس 5 درجه ای لیکرت بودواعتباز ابزار ازطریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 84/ . محاسبه گردید. داده های گردآوری شده بااستفاده ازآزمون t تک گروهی تجزیه وتحلیل شدندو نتایج پژوهش درموردمولفه های پنجگانه سازمان یادگیرنده نشان دادکه میانگین محاسبه شده برای تک تک مولفه های مذکور، ازمیانگین جامعه بالاتراست. لذا چنین استنتاج گردید ک مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان سمنان باویژگی های سازمان های یادگیرنده درانطباق بوده ونقش تحقق مولفه های سازمانی سازمان های یادگیرنده درتعالی سازمان ها،موثر ارزیابی گردید.

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده ، یادگیری تیمی- تفکرسیستمی – مهارتهای فردی- مدلهای ذهنی –بینش مشترک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_361.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_361

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رنجبر, حامد، ۱۳۹۲، مطالعه تاثیر تحقق مولفه های سازمان های یادگیرنده درتعالی سازمانی سازمان های کشور مطالعه موردی مراکز آموزش فنی وحرفه ای استان سمنان، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_361.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رنجبر, حامد، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (رنجبر، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ا لو ا نی، سید مهد ی (۱۳۸۳) _ « ...
  • ح ید ر ی تفر شی و دی گر ان، ...
  • شها یی، بهنا م، یو زبا شی، علیرضا، (۱۳۸۵) ...
  • ا مر ا لهی، نا هید (۱۳۸۰)، «سا زما ن ...
  • قلی پو ر، علی (۱۳۸۳)، « ا ز سا زما ...
  • نژ ا د ا یر ا نی، فر ها د ...
  • (10) Agaoglu , M. (2006), _ The Study of Reflection ...
  • (11) Dia Sung & Yeongmahn , U (2008). "The conceptual ...
  • (14) Garvin، d (2000) _ " Learning in action : ...
  • (15) Reissner , S (2005) " Learning and Innovation : ...
  • قد مگا هی، سید حمد، آ هنچیا ن، حمد ر ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.