CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

سیستم مدیریت منابع سازمانی ERP وارزیابی تاثیرآن برعملکرد عملیاتی شرکت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_368
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۲.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سیستم مدیریت منابع سازمانی ERP وارزیابی تاثیرآن برعملکرد عملیاتی شرکت

  هادی خادمی بیدهندی - کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی، دانشگاه علامه طباطبائی تهران
  منا مهران - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه علامه طباطائی تهران
    سیده نیره مصلحی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از ERP درسازمان های ایرانی رشدچشمیگری داشته است. به این منظوربسیاری ازسازمانه ای بزرگ کشورپروژه های برای انتخاب وپیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی اجرا نموده اند. سیستم ERP بخش های گسترده وواحدهای عملیاتی مستقل شرکت راتحت یک سیستم واحد، بصورت یکپارچه درمی آورد که این یکپارچگی وقابل اعتماد بودن کلیه داده های سازمان منجر به تصمیم گیری بهتر، پرهیز ازدوباره کاری وانعطاف پذیرشدن بیشترسازمان ورقابتی شدن آن می گردد. دراین مقاله آثارپیاده سازی سیستم مدیریت منابع سازمان برعملکرد عملیاتی تحت یک مدل مفهومی موردارزیابی قرارمی گیرد.

کلیدواژه‌ها:

سیستم ERP- عملکردعملیاتی ، برنامه ریزی منابع سازمان، کارت امتیازی متوازن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_368.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_368

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خادمی بیدهندی, هادی؛ منا مهران و سیده نیره مصلحی، ۱۳۹۲، سیستم مدیریت منابع سازمانی ERP وارزیابی تاثیرآن برعملکرد عملیاتی شرکت، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_368.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خادمی بیدهندی, هادی؛ منا مهران و سیده نیره مصلحی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (خادمی بیدهندی؛ مهران و مصلحی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۹۵۹۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.