بررسی رابطه اشتراک دانش بابقای سازمان دریک محیط رقابتی

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه اشتراک دانش بابقای سازمان دریک محیط رقابتی

  محمد مولوی مقدم - کارشناس ارشدمدیریت دولتی (گرایش مالی دولتی ) ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
  مصطفی علی میری - استادیار، عضوهئیت علمی دانشگاه پیام نور، استان مرکزی
  محمد مولوی مقدم - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مالی دولتی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

هدف اصلی درپژوهش حاضربررسی رابطه اشتراک دانش بابقای سازمان دریک محیط رقابتی می باشد. دراین مطالعه ، پژوهشگر قصدبه اشتراک گذاشتن دانش رابه عنوان متغییروابسته انتخاب کرده است . باتوجه به ارتباط بین قصد ورفتار، بااستفاده از قصد رفتاری به عنوان یک متغییروابسته ، بررسی به اشتراک گذاری دانش، قابل توجیه است . درپژوهش حاضر روش تحقیق ، همبستگی است.تعداد نمونه 189 نفرمی باشدوجامعه آماری کارکنان شاغل درمدیریت درمان تامین اجتماعی خرم آباد می باشند. فن این تحقیق به دست آوردن ضرایب مدل معادلات ساختاری برای مدل پیشنهادی است وهمچنین برای نشان دادن تاثیربه کارگیری اشتراک داشن برمسائل مالی ازآزمون آماری تی استیودنت استفاده می شود. نتایج نشان می دهد که براساس آزمون مدل معادلات ساختاری ، قصد به اشتراک گذاری دانش با سه عامل دیدگاه نسبت به اشتراک گذاری دانش ، هنجارهای ذهنی وکنترل رفتارعینی رابطه خطی رگرسیونی برقراراست. وبراساس نتیجه آزمون t استیودنت به اشتراک گذاری دانش موجب افزایش کارانه پرداختی وافزایش درآمد مستقیم ونیز کاهش هزینه های سازمانی می شود. همچنین براساس معادلات ساختاری به دست امدکه بین قصد به اشتراک گذاری دانش وبقای سازمان رابطه مثبت وجوددارد وبین فرضیات رابطه معناداری وجوددارد.کلیدواژگان: اشتراک دانش ، قصد به اشتراک گذاری دانش، دیدگاه نسبت به اشتراک گذاری دانش ، هنجارهای ذهنی، کنترل رفتار عینی ، بقای سازمان

کلیدواژه‌ها:

اشتراک دانش ، قصد به اشتراک گذاری دانش، دیدگاه نسبت به اشتراک گذاری دانش ، هنجارهای ذهنی، کنترل رفتار عینی ، بقای سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_369.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_369

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مولوی مقدم, محمد؛ مصطفی علی میری و محمد مولوی مقدم، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مولوی مقدم؛ علی میری و مولوی مقدم، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

- خاتمیان فر، پریسا(۱۳۸۶).مروری تحلیلی بر عوامل بازدارنده و موانع ...

-اخگر، ب، و خشایار جهانیان.(۱۳۸۹). قطب نمای مدیریت دانش . ...

- سهرابی، بابک، و سکینه فروزنده وایمان رئیسی وانانی. (۱۳۹۰). ... (مقاله ژورنالی)

- زه‌دی، س، ۴۸۳۱، "م‌رور روش ها وت‌وسع‌ه‌سیت‌م می‌ی‌ت ده‌شب‌ر ...

- طاهری، میترا(۱۳۹۰) بررسی تاثیر بازارگرایی، نوآوری بازاریابی و مزیت ...

رجرون، ب .(۱۳۸۶). مدیریت دانش، (ترجمه غلامرضا ملک زاده). مشهد ...

جادینگ .(۱۳۸۳) مدیریت دانش، موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی بر ...

تر، جان. و، واسرمن و ویتمور.(۱۳۷۳). آمار کاربردی، (ترجمه علی ...

- قلیچ لی، ب، ۱۳۸۸، "مدیریت دانش فرایند خلق تسهیم ...

C _ _ f e r e nn c e ...