CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

توانمند سازی منابع انسانی رویکردی در جهت تحول تعاونی های کشاورزی اشتغالزا (رفع موانع در سازمان ها تعاونی کشاورزی)

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_457
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۰.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توانمند سازی منابع انسانی رویکردی در جهت تحول تعاونی های کشاورزی اشتغالزا (رفع موانع در سازمان ها تعاونی کشاورزی)

  معصومه شیخ سوینی - دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر وکارشناسی تعاونی روستایی شوشتر
  احمدرضا عمانی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
    آزاده نوراله نوری وندی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

چکیده مقاله:

منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید ومهمترین سرمایه هر مملکتی محسوب می شود انسان محور توسعه است وآنچه در راستای محورتوسعه اهمیت دارد بهبود منابع انسانی در سازمانها می باشد در جهان رقابتی امروز مهمترین وحیاتی ترین دارایی هر سازمان منابع انسانی است سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده وپرچالش به نیروی انسانی توانمند وخلاق نیازمند هستند ازاین رو مهمترین ابزار برای تحول در هر سازمان توانمندسازی منابع انسانی است تعاونی های کشاورزی رامی توان از جمله سازمان های مردمی دانست که امکان جلب مشارکت های مردمی را در جهت رسیدن به اهداف توسعه یکپارچه سازی منابع انسانی تجمع سرمایه های کوچک واشتغال را با شرایط آسان ودر نتیجه بالا بردن توان اقتصادی اعضا را فراهم آورد ونتایج این پژوهش نشان می دهد که در ساختار سازمان ها وتعاونی های کشاورزی ضعف هایی وجود دارد که می توان به نداشتن آگاهی ومهارتهای لازم وفقدان انگیزه در اعضا آموزش ناکافی ضعف مدیریت عدم آموزش های تخصصی اعضا در تعاونی ها اشاره کرد که منجر به عدم موفقیت این سازمان ها می گردد تحقیق حاضر سعی دارد به مفهوم توانمندسازی تحول تعاونی های کشاورزی مزایای توانمند سازی عوامل موثر برتوانمندسازی اهداف وراهبرد توانمندسازی نیروی انسانی دارای آموزش مهارت انگیزه مدیریت مشارکتی در موفقیت تعاونی های کشاورزی واشتغال پایدار بپردازد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_457.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_457

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخ سوینی, معصومه؛ احمدرضا عمانی و آزاده نوراله نوری وندی، ۱۳۹۲، توانمند سازی منابع انسانی رویکردی در جهت تحول تعاونی های کشاورزی اشتغالزا (رفع موانع در سازمان ها تعاونی کشاورزی)، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_457.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیخ سوینی, معصومه؛ احمدرضا عمانی و آزاده نوراله نوری وندی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (شیخ سوینی؛ عمانی و نوراله نوری وندی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bowen D E, Lawler EE (1995) "Empowering Service Employees" Sloan ...
  • Pastor, J.)1996). Emopwerment: What it is and it is not ...
  • Gordon, J.)1993). A diagnostic Approach to Organization Behavior. Thir edittion, ...
  • Rodriguezj .R.(2003).Edection level and training of humen resource in farm ...
  • Robertson , M. ET Al _ (2003).Barriers to start -up ...
  • Malim, z. g. (2003) .cooperative, yetkin yayinalari, Ankara ...
  • Melhem y, (2004). The Antecedents of Customer Contact Employment Empowerment ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۳۷۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • کشاورزی > کشاورزی عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.