CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

خلاقیت ونوآوری وکارآفرینی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_462
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۶.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله خلاقیت ونوآوری وکارآفرینی

  فواد مکوندی - استادیار دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان دکترا ی مدیریت دولتی
  سمیرا هودگرزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

چکیده مقاله:

دنیای امروزعصر، رقابت، تغییر، تحول ودگرگونی است.ازآنجاکه این تغییر ودگرگونی مهمترین ویژگی محیط ، سازمان های امروزی است، همه سازمان هابرای بقاء وپیشرفت وحتی وضع موجود، نیازمنداندیشه های نوونظریات بدیع وتازه کارکنان وکارآفرینان، می باشندوبایدجریان نوجویی ونوآوری وخلاقیت رادرمحیط سازمانی خود داشته باشندتاازرکود ونابودی خودجلوگیری کنند. مقاله حاضر باهدف کلی بررسی اهمیت وجایگاه کارآفرینی وراه های باورسازی خلاقیت جهت رسیدن به اهداف سازمان وشکوفایی آن تنظیم شده است .دراین مقاله مهفوم خلاقیت و نوآوری، ویژگی های افرادوسازمان خلاق وراه های تقویت خلاقیت وشناسایی عوامل موثر برکارآفرینی وویژگی های سازمان کارآفرین تبیین شده است.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت ، نوآوری ، افرادخلاق و کارآفرین

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_462.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_462

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مکوندی, فواد و سمیرا هودگرزاده، ۱۳۹۲، خلاقیت ونوآوری وکارآفرینی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_462.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مکوندی, فواد و سمیرا هودگرزاده، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مکوندی و هودگرزاده، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور داریانی، محمود، (۰۹۲۹)، « کارآفرینی»، تهران، شرکت پردیس . ...
  • اخوان، پیمان، و همکاران، (۱۳۹۰)، «بررسی کابرد اصول ابداعی تریز ... (مقاله ژورنالی)
  • د. اسلام، علی اکبر، (۱۳۸۹)، « برنامه ریزی بازاریابی»، شرکت ...
  • استونر. جیفر، زی. اف، فریمن، آر، ادوارد. گیلبرت. دانیل، آر، ...
  • باقری زاده، سید محمد، ،(۱۳۸۹)، «مدیریت سنجیده»، تهران، ص ...
  • پیرخائفی _ علیرضا، (۰۹۲۲)، « تاثیر آموزش خلاقیت بر مولفه ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسی، پال. بلانچارد، کنث، (۱۳۷۹)، «رفتار سازمانی » ترجمه، علی ...
  • هگی، جان ادموند، (۱۳۸۲)، « هفت راز ارتباطات موثر در ...
  • هیستریچ، رابرت دی. پیترز، مایکل پی، (۱۳۸۳)، « کارآفرینی» ترجمه، ...
  • _ Kuratko & Hodgetts، p133، 2001 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۸۸۲۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.