CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_464
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۲.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان

  حسین صیادی تورانلو - دانشجوی دکترا مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس h.sa)
  سیما شیخیان شهربابکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی تولید دانشگاه علم و هنر

چکیده مقاله:

هدف ازاین مقاله بررسی تاثیریادگیری سازمانی و کارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان می باشد.داده های تحقیق ازطریق پرسشنامه گردآوری شد.نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل داده ها نشان دادبین هرسه متغییر تحقیق همبستگی مثبت ومعناداری وجوددارد، بیشترین ضریب همبستگی مربوط به دومتغییر نواوری ویادیگری سازمانی می باشد، اما نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادکه تنها ازبین دومتغییریادگیری وکارآفرینی تاثیرمستقیم یادگیری سازمانی برنوآوری شرکت های دانش بنیان معناداراست.

کلیدواژه‌ها:

یادگیری سازمانی، کارآفرینی ، نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_464.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_464

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صیادی تورانلو, حسین و سیما شیخیان شهربابکی، ۱۳۹۲، برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_464.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صیادی تورانلو, حسین و سیما شیخیان شهربابکی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صیادی تورانلو و شیخیان شهربابکی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • برومند، مجتبی، رنجبری، مریم، (۱۳۸۸) « اقدامات راهبردی منابع انسانی ... (مقاله ژورنالی)
  • جوانمردحبیب الله، سخایی، فاطمه، (۱۳۸۸) « بررسی رابطه بین مهارتهای ... (مقاله ژورنالی)
  • حسین پور، داود، زارعی وش، فاطمه، (۱۳۸۹)، « الگوی کارآفرینی ...
  • رضوانی، مهران، طغرایی، محمد تقی، (۱۳۹۰) _ « نقش NRI ... (مقاله ژورنالی)
  • شفیعی، مسعود، نعمتی، محمدعلی، (۱۳۸۹) « نظام ملی نوآوری با ...
  • صنوبر، ناصر، سلمانی، بهزاد، تجویدی، مینا، (۱۳۹۰) تاثیرنوآوری برظرفیت نوآوری ... (مقاله ژورنالی)
  • طالبی، کامبیز، زارع یکتا، محمد رضا، (۱۳۸۷)، «آموزش کارآفرینی دانشگاهی ...
  • _ عباسی، عنایت، حجازی، یوسف، ایروانی، هوشنگ، زالی، محمد رضا، ... (مقاله ژورنالی)
  • علام، سید محسن، مقدمی، مهدی، (۱۳۸۹) « بررسی رابطه میان ... (مقاله ژورنالی)
  • کیاکجوری، کریم، رودگرنژاد، فروغ، (۱۳۸۸)، « ارائه چارچوب مفهومی از ... (مقاله ژورنالی)
  • مهدوی، حمید، شیخ زین‌الدین، محمود، خدابنده، لیلا، (۱۳۹۰)، «ترتیب اثربخشی ... (مقاله ژورنالی)
  • ناظم، فتاح، معین، کورش پارسا، (۱۳۸۹)، « پیش‌بینی سطح تعهد ... (مقاله ژورنالی)
  • نیکنامی، مصطفی، تقی پور ظهیر، علی، دلاور، علی، غفاری مجلج، ... (مقاله ژورنالی)
  • Alice Lam, (1998) «Tacit Knowledge, Organisational Learning and Innovation: A ...
  • Brooks, K. & Nafukho, F. _ (2006). Human resource development, ...
  • مر کز همایش های پژوهشکاه نیرو، تهران NRI Co _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • Edwards, L. J. & Muir, E. J. (2005), Promoting entrepreneurs ...
  • _ Jacob, M.; Hellstrom, T.; Adler, N. & Norrgren, F. ...
  • Jimenez, J. D. & Cegarra, N. J. (2008). Fostering innovation: ...
  • Katz, J.A. (2003). The chronology and intellectual trajectory of American ...
  • Kerr, B.& Gagliardi, C (2003). Measuring creativity in research and ...
  • Kuratko, D. F. (2005). The emergence of entrepren eurship education: ...
  • Kuratko, D. F. (2005). The emergence of entrepren eurship education: ...
  • Lu, T. & Chen, J. (2010). Incremental or radical? a ...
  • McMullan, W. E. & Gillin, L. M. (2001). Entre preneurship ...
  • Minniti, M. & Bygrave, W. D. (2004). Global Entre preneurship ...
  • Parker, S. C. (2004). The Economics of Self Employment and ...
  • Runco, R, F. (2004). Perception of learning culture, concerns about ...
  • Saskia Harkema, (2003) «A complex adaptive perspective _ learning within ...
  • Scott, A. S. & Karl, T. U. (2004). Technological innovation, ...
  • The Society of Iranian Industries & Mines Research & Development ...
  • Wemnekers, S. & Thurik, R. (1999. Linking entrepreneurshi p and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۱۳۹۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.