CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر رهبری دانش برپروژها وعملکرد سازمان با تاکید برمدیریت دانش مشتری

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_466
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۴۱.۸۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر رهبری دانش برپروژها وعملکرد سازمان با تاکید برمدیریت دانش مشتری

  حسین صیادی تورانلو - دانشچوی دکترا مدیریت دانشگاه تربیت مدرس مربی دانشگاه علم و هنریزد
  مسعود عطائی قراچه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر یزد
  مصطفی گنجی اشکذری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علم و هنر یزد

چکیده مقاله:

دانش یک فاکتوررقابتی کلیدی دراقتصادجهانی به شمارمی آید، امابرای حضور موفق دربازارپویای امروزی باید جزء مهم دیگری به نام دانش مشتری رانیز مدنظر قرارداد.مدیریت دانش مشتری ، برای سازمان ها این امکان رافراهم می آورد که بااحتمال بیشتری قادربه تشخیص فرصت های پدیدارشده دربازاربوده ومزیت رقابتی خودرا افزایش دهندوازاین طریق باعث بهبودعملکردشان شوند.ازسوی دیگررهبری ، فرایندنفوذ دردیگران برای نیل به اهداف است. بنابراین نقش رهبران درمدیریت دانش برای سازمان دارای اهمتی بالایی می باشد. این دومفهوم یعنی رهبری دانش ومدیریت دانش مشتری درزمینه پروژه ها هنوز درحالت ابتدایی بوده و درسازمانهای پروژه محوربه آنهاکمترتوجه می شود.دراین راستا، هدف پژوهش حاضرارائه یک مدل جهت بررسی رابطه بین رهبری دانش وعملکرد سازمان می باشد.

کلیدواژه‌ها:

دانش ومدیریت دانش ، مدیریت ارتباط با مشتری، رهبری دانش ، مدیریت دانش مشتری ف عملکردپروژه ، عملکردسازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_466.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_466

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صیادی تورانلو, حسین؛ مسعود عطائی قراچه و مصطفی گنجی اشکذری، ۱۳۹۲، ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر رهبری دانش برپروژها وعملکرد سازمان با تاکید برمدیریت دانش مشتری، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_466.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صیادی تورانلو, حسین؛ مسعود عطائی قراچه و مصطفی گنجی اشکذری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (صیادی تورانلو؛ عطائی قراچه و گنجی اشکذری، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آبوالعلایی، بهزاد(۱۳۸۸)، «نگاهی تازه به چالش ها، برنامه ها و ... (مقاله ژورنالی)
  • آفرازه، عباس(۱۳۸۴)، «مدیریت دانش، مفاهیم، مدلها، اندازه گیری وپیاده سازی» ...
  • آیرانژاد پاریزی، م(۱۳۷۸)، «روشهای تحقیق در علوم اجتماعی: مدیریت، اقتصاد، ...
  • آتوماس جی، کامینگز، کریستوفر جی ورلی، (۱۳۸۶)، «ترجمه محمدزاده، تحول ...
  • آسیدجوادین س.(۱۳۹۰)، «مبانی سازمان و مدیریت» .تهران :نگاه دانش. ...
  • جمالی فیروزآبادی، ک.؛ دارنده، ا.؛ ابراهیمی، ب .(۱۳۸۶)، «ارائه چارچوب ...
  • [حسن زاده، محمد(۱۳۸۶) «مدیریت دانش، مفاهیم و زیرساخت ها»، نشر ...
  • آداونپورت، توماس و پروساک، لارنس(۱۳۷۹) «مدیریت دانش. ترجمه حسین رحمان ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • آفرهادی، ربابه (۱۳۸۳). فناوری اطلاعات، تحول نقشها، ضرورت مدیریت دانش» ... (مقاله ژورنالی)
  • کمال هدایت حافظ، روشن، محمد(۱۳۷). پنجمین فرمان، چاپ دوم، تهران.انتشارات ...
  • لطیفی، م، ج، (۱۳۸۳)، «مدیریت دانش» انتشارات سمت سال ...
  • ckoff, R.L, (1989), »From data o wisdom«, Journal of Applies ...
  • Alavi, M and Leidner D.E. (2000), »Review knowledge management and ...
  • Alavi, M., Leidner, D.E., (2001), »Knowledge management and knowledge management ...
  • Barber E. and Miley, F.(2002), »Monitoring project progress: more than ...
  • Blackler, F. (1995). »The knowledge, knowledge work and organization, An ...
  • Bukowitz, W.R., William, R.L, (1999), The knowledge management field book. ...
  • Cameron, N., (2004), »Trust in Knowledge Management and Systems in ...
  • Chen, J., Reilly, R., Lynn, G., (2005), _ impacts of ...
  • Correia AM, Sarmento A., (2003), »Knowledge management: key competences and ...
  • Crawford, C.B., (2005), »Effects of transformationl leadership and organizational position ...
  • Davenport, T. H., and Beck, J. C., (2002) "The strategy ...
  • Davenport TH, prusak L. (1 998), »Working knowledge: how organizations ...
  • Davenport, T.H., Prusak, L., (1998), »Working knowledge: how organizations manage ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • Davenport, T.H., De Long, D.W., Beers, M.C., (1998), Successful knowledge ...
  • Desouza, K., Awazu, Y. (2005) »What do they know?« Business ...
  • Garrido -Moreno, A, P adilla-Melende, A, (2011), »Analyzing the impact ...
  • Gerstner, C.R., Day, D.V., (1997), »Meta-analytic review of leader-member exchange ...
  • Gibbert, M , leibold, M. _ Probst, G. (2002) »Five ...
  • Gladstein, D.L, (1984), »Groups in context: a model of task ...
  • Groves, S., (2002) »Knowledge wins in the _ Information Management ...
  • R, Andriani p, (۲۰۰۲), »Managing knowledge for innovation in Long ...
  • ]ARALD SALOMANN, MALTE DOUS, LUTZ KOLBE, WALTER BRENER, (2005) »Rejuvenating ...
  • ]olsapple CW, Jones K, (2005), »Exploring secondary activities of the ...
  • ]oribe, F., (1999), »Managing knowledge workers: new skills and attitudes ...
  • Bung, Y. C., Huang, S. M., Lin, Q. P., Tsai, ...
  • Y., and Gibson, G.E. (۱۹۹۹), »Planing for computer integrated , ...
  • Katou, A., Budhwar, P., (2007), »The effect of human resource ...
  • Kok J.A, (2003), »Role of leadership in the management of ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • Kotlarsky, J., Oshri, I., (2005), »Social ties, knowledge sharing and ...
  • [Koulopoulos, T.M., Frappaolo, C., (1999), »Smart things to know about ...
  • Lakshman C. (2007), »Organizational knowledge leadership: A grounded theory approach«, ...
  • Lakshman C. (2009), »Organizational knowledge leadership: An empirical examination of ...
  • Levett, G. P., & Guenor, M. D., (2000), »A methodology ...
  • Leinthal, D.A., March, J.G., (1993), »The myopia of learming«, Strategic ...
  • Lord Robert G. Shondrick. Sara J. (2011), »Leadership and knowledge: ...
  • A. (2011), »Impact of Employees Motivation On ...
  • Organizationa. Effectiveness«, Business Management and Strategy .3 (1), 1-12. ...
  • Miller C. Raich M. (2005), »the Ambiguous relationship of leadership ...
  • Ngai, E.W.T, (2005), »Customer relationship management research (1992-2002) an academic ...
  • Nirmal Pal N., (2004) Sundaresan, S., Ray, J., Bhargava, H., ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995), »The kno wledge-creating company-how Japanese ...
  • Northouse P. _ (1997), Leadership, Theory and Practice, Sage Publications, ...
  • OTDell, C. and C. J. Grayson Jr. 1998, »If Only ...
  • Paquette, S. (2006) »Customer knowledge management« available at http://www. fi ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • Pawlowsky P. The treatment of organizational learning in management science, ...
  • Roberts-Witt, S.L., (2001), Reinventing HR. Knowledge Management 4 (9), 34- ...
  • Radfar, R., Rezaei-malek, N. (2012), »Improving performance of customer relationship ...
  • Rasdorf, W. and Abudayyeh, O. (1991), »Cost-and schedule control integration: ...
  • Renzl, B., (2008), »Trust in management and knowledge sharing: the ...
  • Revilla, E., Rodriguez-Prado _ B., Prieto, I., (2009), »Information technology ...
  • Richard, P.J., Devinney, T.M., Yip, G.S., Johnson, G., (2009), »Measuring ...
  • Rowley, J. (2005) »Customer knowledge management or consume surveillance _ ...
  • Sabherwal, R., _ _ cerra-Fernande, I., (2003), »An empirical study ...
  • Sarabia, M., (2007), »Knowledge leadership cycles: an approach from Nonaka' ...
  • Schmidt, J.B., Calantone, R., (1998), »Are really new product development ...
  • Shamir B. (2007), »From passive recipients to active co-producers: Followers ...
  • Shenhar, A.and Levy, O.and Driv, D. (1997), »Mapping the dimensions ...
  • Simpson, D. (1987), »New techniques in software project management«, New ...
  • ]96[Singh, S.K., , (2008), »Role of leadership in knowledge management: ...
  • Sisa-ard, S., (2006), »Knowledge management for teams and projects«, Online ...
  • Solomom, C., (2001), Managing virtual teams. Workforce 80 (6), 60-65. ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • Tatikonda, M.V., Montoya-Weiss, M.M., (2001), »Integrating operations and marketing perspectives ...
  • Turban, E., Leidner, D., McLean E. and Wetherbe J. (2005), ...
  • Zack, M.H., (1999), »Managing codified knowledge«, Sloan Management Review 40 ...
  • www. a c cfi _ 20 14 . com ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۸۵۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.