تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی

جهانی شدن اقتصاد، تحریک سرمایه ودوره های کوتاهتری که طی آن نوآوریهای ومحصولات توسعه می یابند تمامی کشورها رادچارچالشهای نوینی کرده است. امروزه تقویت توان رقابت پذیری ، جایگاه ویژه ای رادرتوسعه اقتصادی به خوداختصاص داده است وباجهانی شدن اقتصاد، رقابت نیز درعرصه اقتصادبین الملل همچنان شدت می یابد. دراین اثنا مدیریت داشن یکی ازدستاوردهای عصراطلاعات ودانش است وباتوجه به ویژگی های آن ، امروزه سازمان های باجدیت به دنبال بهره مندی ازنتایج آن هستند. تحقیق حاضرباهدف بررسی تاثیر مدیریت داشن برعملکرد سازمانی انجام پذیرفته است .جامعه آماری تحقیق حاضر ،کارکنان ومدیران سازمان بهزیستی استان اردبیل بوده که نمونه ای به حجم 217 نفربه شیوه تصادفی ساده انتخاب گرددی. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه برمبنای تحقیق سانگ جائه و همکاران (2012) بوده و برای تجزیه وتحلیل داده ها ازتحلیل همبستگی وضریب رگرسیون ساده استفاده شده است.نتایج حاصل ازتحلیل همبستگی وضریب رگرسیون بین متغییرهای تحقیق نشان دادکه بین مدیریت دانش وعملکرد سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجوددارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد ، عملکردسازمانی ، اقتصاددانایی محور