CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_485
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۶.۰۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی

  خیرالله سربلند - عضوهیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد، ایران
  سیدصادق عزیزی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم وتحقیقیات اردبیل

چکیده مقاله:

جهانی شدن اقتصاد، تحریک سرمایه ودوره های کوتاهتری که طی آن نوآوریهای ومحصولات توسعه می یابند تمامی کشورها رادچارچالشهای نوینی کرده است. امروزه تقویت توان رقابت پذیری ، جایگاه ویژه ای رادرتوسعه اقتصادی به خوداختصاص داده است وباجهانی شدن اقتصاد، رقابت نیز درعرصه اقتصادبین الملل همچنان شدت می یابد. دراین اثنا مدیریت داشن یکی ازدستاوردهای عصراطلاعات ودانش است وباتوجه به ویژگی های آن ، امروزه سازمان های باجدیت به دنبال بهره مندی ازنتایج آن هستند. تحقیق حاضرباهدف بررسی تاثیر مدیریت داشن برعملکرد سازمانی انجام پذیرفته است .جامعه آماری تحقیق حاضر ،کارکنان ومدیران سازمان بهزیستی استان اردبیل بوده که نمونه ای به حجم 217 نفربه شیوه تصادفی ساده انتخاب گرددی. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه برمبنای تحقیق سانگ جائه و همکاران (2012) بوده و برای تجزیه وتحلیل داده ها ازتحلیل همبستگی وضریب رگرسیون ساده استفاده شده است.نتایج حاصل ازتحلیل همبستگی وضریب رگرسیون بین متغییرهای تحقیق نشان دادکه بین مدیریت دانش وعملکرد سازمانی رابطه مثبت ومعنی داری وجوددارد.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، عملکرد ، عملکردسازمانی ، اقتصاددانایی محور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_485.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_485

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سربلند, خیرالله و سیدصادق عزیزی، ۱۳۹۲، تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_485.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سربلند, خیرالله و سیدصادق عزیزی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سربلند و عزیزی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیم‌زاده، رضا، (۱۳۹۱)، «برسی تاثیر مدیریت دانش بر سامانهای یادگیرنده»، ... (مقاله ژورنالی)
  • شوقی، بهزاد، حسین‌زاده، داوود و علی مولایی، (۱۳۹۱)، «بررسی ارتباط ... [مقاله کنفرانسی]
  • یوسفی، احسان، صادق‌فیضی، جعفر و محمد سلیمانی، (۱۳۹۱)، «بررسی میزان ... (مقاله ژورنالی)
  • Azmi, Ida Madieha (2010). "Legal and Ethical Issues in Knowledge ...
  • Datta, A., and Sukumar Ray Ch., (2012), "Modeling the Effect ...
  • Lee, Sangjae, Byung Gon, Kim, and Hoyal Kim. (2012). "An ...
  • Liao, Sh, . Wu, Ch, . (2009), "The Relationship among ...
  • Moj tahedzadeh, A, Arumugam, V., (2011), _ Structural Relationship Between ...
  • _ Noe, R. A., & Wang, S. (2010), "Knowledge sharing: ...
  • Sanayei , Ali. (2011). "Investigation of Customer Knowledge Management (CKM) ...
  • Sattari Ghahfaroghe. M., (2007). "The Relationship Between Knowledge Management Subsystems ...
  • Uhlaner, L., Van Stel, A., Meijaard, J., and Mickey F., ...
  • Vera, D., and Mary C., (2012), "organizational learning, knowledge management, ...
  • Yang, Seung-Bum & Ok, Choi Sang. (2009). "Employee Empowerment T ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.