CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۳۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_492
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۴۰.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۳۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۳۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۳۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی

محمدرضا سیداحمدیان - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی

چکیده مقاله:

.دراین تحقیق به تعیین رابطه بین سازمان یادگیرنده باخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی پرداخته شده است.برای این منظورسازمان یادگیرنده براساس نظریه واتکینز ومارسیک درهفت مولفه ی یادگیری مستمر ، سطح پرسش وگفتگودرسازمان ، حس همکاری ویادگیری گروهی ، توانمندسازی کارکنان برای رسیدن به یک بینش جمعی ، طراحی واجرای سیستم های یادگیری ، مرتبط بودن سیستم بامحیط ورهبری استراتژیک وخلاقیت کارکنان براساس نظریه پلسک درهفت مولفه ی محیط سازمانی، مشاهده ، تجزیه وتحلیل ، تولیدایده ، جمع آوری ایده ، بهبودایده وارزیابی موردبررسی قرارگرفته ودراین راستا یک فرضیه اصلی وهفت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است .جامعه آماری تحقیق کارکنان سازمان تعاون روستایی استان آذربایجان شرقی درمرکزاستان و12اداره شهرستانی درسطح استان است.حجم نمونه آماری براساس جدول مورگان 103نفرانتخاب گردیده است . پس ازجمع آوری پرسشنامه ها ، اطلاعات حاصله با استفاده ازروش های آماری توصیفی تلخیص وطبقه بندی وبرای آزمون فرضیه های تحقیق ازضریب همبستگی پیرسون وبرای تعیین اولویت ارتباط بین مولفه های سازمان یادگیرنده وخلاقیت ازآزمون رگرسیون گام به گام استفاده گردیده است .نتایج حاصل بیانگرآن است که بین سازمان یادگیرنده وتمامی مولفه های آن باخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اذربایجان شرقی رباطه معنی داری وجوددارد وازآنجاکه طبق نتایج تحقیق میانگین یادگیرنده بودن سازمان تعاون روستایی آذربایجان شرقی پایین ترازحد متوسط می باشد. برای بالابردن خلاقیت کارکنان درسازمان نیازبه توجه جدی به مولفه های سازمان یادگیرنده باتوجه به اولویت آن ها احساس می شود

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمانی ، خلاقیت ، خلاقیت سازمانی ، سازمان تعاون روستایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_492.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_492

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیداحمدیان, محمدرضا، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین مولفه های سازمانی یادگیرنده وخلاقیت کارکنان سازمان تعاون روستایی اسات آذربایجان شرقی، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_492.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سیداحمدیان, محمدرضا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سیداحمدیان، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Albrecht, K, 1992, The only thing that matter : bringing ...
  • -Chawla, Sarita & Revesch, John, 1995, learning Organizations learning ...
  • - Garvin, D.A. , 2000, Learning in Action: a Guide ...
  • Gephart, M.A & Marsick, VJ, 1996, Learning Organization con a ...
  • Huber, G, 1991, O rganizational learning: the contributing processes and ...
  • هدف: این پرسشنامه&#۰۳۹; سازمان یادگیرنده را بر اساس مدل DLOO ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.