CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیاده سازی استراتژی در سازمانها وموانع موفقیت آن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ACCFIN01_512
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۶.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیاده سازی استراتژی در سازمانها وموانع موفقیت آن

  صدیقه مهدی ابادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ( استراتژیک ) دانشگاه پیام نور ساری

چکیده مقاله:

رمزبقا وموفقیت سازمانها درجهان پرازتحول امروز، هشیاری مدیران ورهبران این سازمانها دراتخاذ مناسب ترین استراتژی ها برای سازمان خود واجرای موفقیت آمیز آن بوده است استراتژی تعیین می کندکه چگونه می توان رسالت رابه دقیق ترین شکل انجام داد. ازدیدگاه مینتزبرگ ، تقویت تفکراستراتژیک به تدوین استراتژی بهترمنجر می شود ومدیران مجهز به قابلیت تفکر استراتژیک کارکنان رابه یافتن راهکارهای خلاقانه برای موفقیت سازمان ترغیب می کنند تدوین استراتژی نیازمند شناخت سه عنصر محیط ، کسب وکاروسازمان می باشد. اجرای استراتژی نیزفرایندی است که براساس آن استراتژی بابهره گیری ازبرنامه ها، بودجه ورویه ها به اجرادرمی آیند وعمل می شوند . نیروی انسانی به عنوان حساس ترین واستراتژیک منبع سازمان نقش بسیارمهمی درپیاده سازی استراتژی وموفقیت آمیز آن دارد. محققین دلایل ناکامی سازمان ها دراجرای استراتژی هایشان رابه چهارنوع محدویت نسبت داده اند: 1- عدم انتقال استراتژی 2- عدم همسویی کارکنان بااستراتژی ، 3- عدم تعهد مدیریت 4- عدم تخصیص منابع برای همسوکردن کارکنان بااستراتژی واجرای موفقیت آمیز آن ازآموزش به عنوان موثرترین ابزارمی توان استفاده کرد.

کلیدواژه‌ها:

استراتژی ،تدوین استراتژی، اجرای استراتژی ،سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_512.html
کد COI مقاله: ACCFIN01_512

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی ابادی, صدیقه، ۱۳۹۲، پیاده سازی استراتژی در سازمانها وموانع موفقیت آن، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، تهران، مرکز همایشهای پژوهشگاه نیرو، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN01-ACCFIN01_512.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدی ابادی, صدیقه، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مهدی ابادی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • استیسی، رالف :۱۹۹۳ : "تفکراستراتژیک و مدیریت تحول(دیدگاههای بین المللی ...
  • پهلوانیان، حسین :۱۳۹۱؛"تجربه ای موفق از کاربردمدیریت راهبردی (استراتژیک )"یزد:یکوروش ...
  • شیرین آبادی فراهانی، فاطمه:۲۰۱۲، "تجدیداستراتژی سازمانها/ strategic Renewal of organizations ...
  • علی احمدی، علیرضا ؛فتح اله، مهدی _ الدین، ایرج:۱۳۹۰؛"نگرشی جامع ...
  • فروزنده، لطف الله ؛امینی، محمدتقی خبازباویل _ _ ریزی و ...
  • کاپلان .رابرت اس- دیوید پی .نورتون، ۱۳۹۱:"سازمان استراتژی محور" :ترجمه ...
  • مسگریان، هومن، ۱۳۹۱، " تفکر استراتژیک، کارکردها و چالش ها ... (مقاله کنفرانسی)
  • Competency"; Management Decision;Vol 39-2001. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۶۸۴۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.