بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران)

این مقاله از پژوهشی ، تحت عنوان بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت سازمانی درسازمان فنی و حرفه ای که بصورت مطالعه موردی و با روش توصیفی پیمایشیدراستان مازندران انجام شده است استخراج گردیده است. جامعه آماری شامل کلیهکارشناسان و مدیران ارشد سازمان فنی و حرفه ای استان جمعا به تعداد 107 نفربودند که تعداد 84 نفر با فرمول نمونه گیری کوکران و بر اساس جدول کرجسی ومورگان تعیین و بصورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. تجزیه و تحلیل فرضیه ها بامحاسبه ضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره انجام گردید.نتایجنشان داد که در مجموعه آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران، اولاً وضعیت سلامتسازمانی و تعهد سازمانی در وضعیت مناسب قرار دارند ، ثانیاً میان سلامت سازمانی وتعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد و ثالثاً شاخص ملاحظه گری از سلامتسازمانی به طور معنی دارتری تعهد سازمانی را پیش بینی می نماید ولی رابطه قابلملاحظه ای میان سایر خرده مقیاس های سلامت سازمانی مانند یگانگی نهادی ، نفوذمدیر ، ساخت دهی ، حمایت از منابع ، روحیه و تاکید علمی با مولفه تعهد سازمانیمشاهده نمی گردد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، سلامت سازمانی ، سازمان فنی و حرفه ای استان مازندران