بررسی ارتباط میان مهارت های مدیریتی، اثر بخشی گروهی و جوسازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 733

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN03_295

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

در امروزه سازمان ها به دنبال افرادی هستند که بتوانند به صورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند و ازطرف دیگر، گستردگی وظایف مدیران ایجاب می کند که مدیران سازمانی دارای مهارت های لازم باشند. اینپژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش جزء پژوهش های پیمایشی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان های تابعه در شهرستانسنندج است. نمونه لازم 244 نفر از بین جامعه آماری از طریق نمونه گیری طبقه ای- تصادفی متناسب انتخاب گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی اندازه گیری و گردآوری داده ها استفادهشده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی از نرم افزار spss و برایبرازش مدل و معادلات ساختاری متغیرها از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد که بین مهارت مدیریتی مدیران و اثربخشی گروهی با تاثیرگذاری جوسازمانی رابطه معنادار و مثبتوجود دارد.

نویسندگان

هیرش سلطان پناه

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

صادق ذکریایی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزری، مهدی؛ اعتباریان، اکبر و خانی، اعظم(1389). تاثیر هوش فرهنگی ... [مقاله ژورنالی]
  • آصف زاده، سعید (1383). ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران پژوهشی ...
  • امینی، مهسا و میر دامادی، _ مهدی(1386). بررسی نقش مدیریت ...
  • بابایی زکلیکی، محمدعلی و مومنی، نونا (1385). پژوهشی درباره رابطه ...
  • برومند، زهرا(1383). مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات دانشگاه پیام نور، چاپ ...
  • حنیفی، فریبا و آقایی، امیر حسین(1387). تاثیر صلاحیتها و رفتارهای ...
  • دنیادیده، علی(1389). مهارت های کاربردی ویژه مدیران، انتشارات اندیشه آریا، ...
  • روغنی، مهنازا؛ بهرامزاده، حسینعلی و منفردی راز، براتعلی(1388). بررسی رابطه ...
  • شریعتمداری، مهدی(1388). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران ...
  • فیدلر، فرد ای؛ چمرس، مارتین ام و ماهار، لیندا(1381). راهکارهای ...
  • کجوری هرج، مجید(1383). بررسی مقایسه ایی رابطه بین مهارتهای مدیریتی ...
  • کریتنر، رابرت و کینیکی، آنجلو؛ مدیریت رفتار سازمانی، علی‌اکبر فرهنگی ...
  • ملکی رنجبر، فرهاد(1378). بررسی رابطه بین سطح برخورداری از مهارت ...
  • هادیزاده مقدم، اکرم و حسینی، ابوالحسن (1388) بررسی رابطه بین ...
  • هرسی، پال و کنت بلانچارد (1383). مدیریت رفتار سازمانی کاربرد ...
  • حسابداری و مدیریت 29 دی عاه 1393 . عرکز همایش ...
  • الوانی، سیدمهدی (1385)، مدیریت عمومی(ویراست سوم). نشر نی، چاپ بیست ...
  • Oh. hongseok, chung. Myung-ho and labianca. Giuseppe (2004), group social ...
  • _ _ _ _ 19 Jan. , 201 5 _ ...
  • Aube , Caroline and Vincent Rousseau (2005), Team Goal Commitment ...
  • Baninajarian, Narges and Zulhamri Bin Abdullah (2009), Groups in Context: ...
  • Cantu, Cynthia J (2007), Evaluating Team Effectivenes. Examination of the ...
  • Lin, Jennifer Shu-Jen and Lin, Shu-Cheng (2011), Moderating effect of ...
  • Oak, Manali(2012), Available at: http://www. buzzle.com/a rticles/ma nagement-ski Ils, (Managerial ...
  • /4/2012, p 26). 2010-2011, 2012. ...
  • _ _ _ _ 19 Jan. , 201 5 _ ...
  • نمایش کامل مراجع