CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش سرمایه فکری در کارایی کارکنان مرکز بهداشت شهرضا

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ACCFIN04_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۴۵.۱۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش سرمایه فکری در کارایی کارکنان مرکز بهداشت شهرضا

فاطمه سعیدی مسینه - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی

چکیده مقاله:

سرمایه ی فکری، موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری در چندساله ی اخیر در سطح جهانی مطرح شده است. اما از آن جایی که منبعیپر ارزش برای کشورها و سازمان ها به حساب می آید، میزان رشد و توسعه ی آن به سرعت در حال تبدیل شدن به شاخصی در توسعه یافتگیکشورها است. از سوی دیگر، این منبع نامشهود به عنوان یکی از ارزش افزاترین منابع شرکت ها و سرمایه ای کلیدی در رشد کارآفرینیمطرح شده است .این پژوهش از نوع پیمایشی و درسال 1393 انجام گرفته و جامعه آماری آن،کارکنان ستادی شبکه بهداشت و درمانشهرستان شهرضا بوده است.تعداد نمونه 75 نفر و روش نمونه گیری به صورت تصادفی بود. ابزار گردآوری داده ها،پرسشنامه با پایایی وروایی تاییده شده در مطالعات قبلی می باشد. با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های آماری فریدمن آنالیز و تحلیل گردید.پژوهشحاکی از آن است که سه بعد سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی) با کارایی کارکنان رابطه معنی دار و مثبتدارند .تقویت ابعاد سرمایه فکری که بسته ای دانشی تشکیل شده از مجموعه منابعی نامشهود و پنهان، اصول، فرهنگ، الگوهای رفتاری،قابلیت، شایستگی ها، ساختارها، ارتباطات، فرآیندها و ...می باشد روند رو به رشد سازمانها را طی نمود.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطی و عملکرد سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN04-ACCFIN04_026.html
کد COI مقاله: ACCFIN04_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سعیدی مسینه, فاطمه، ۱۳۹۴، بررسی نقش سرمایه فکری در کارایی کارکنان مرکز بهداشت شهرضا، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN04-ACCFIN04_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سعیدی مسینه, فاطمه، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سعیدی مسینه، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدیان، مجید، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بین سرمایه فکری _ عملکرد ... (مقاله ژورنالی)
  • دستگیر، محمد، ۱۳۸۸، سرمایه فکری گنجی تمام نشدنی، مجله تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • قلیچ لی و همکار، بهروز، ۱۳۸۶، نقش سرمایه اجتماعی در ... (مقاله ژورنالی)
  • مهرمنش، حسن، ۱۳۹۱، سرمایه فکری، ماه نوین ماهنامه داخلی بانک ... (مقاله ژورنالی)
  • - Bontis, N. (1998) Intellectual capital: an exploratory study that ...
  • -Edvinsson، L. and Malone، M. 5، ntellectual Capital Realizing Your ...
  • -ong Evic , (20 07) the strategic importance of intellectual ...
  • -Petty , R , and Guthrie , J (20 _ ...
  • - Rose and Barrons, (2005) The Effect of Disclosing Intellectual ...
  • _ Meer-Kooistra, Jetlje van dan & Zijlstra, Siebren(2001). Reporting on ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.