CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی موانع بهره وری و راههای ارتقای آن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ACCFIN04_115
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۳۲.۵۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی موانع بهره وری و راههای ارتقای آن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز

  اسماعیل قادری - استادیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، سقز، ایران

چکیده مقاله:

در این تحقیق ما به دنبال ارائه یک تعریف جامع از بهره وری بوده و سعی کرده ایم با بررسی و شناخت موانع بهره وری بااستفاده از مدل آمونز به ارائه راهکارهای بهبود بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز بپردازیم. در این تحقیق براساس مدل آمونز موانع اصلی بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز شامل موانع محیطی (تاثیر عوامل سیاسی درتصمیمات دولتی، تاکید برحفظ وضع موجود، داشتن افق زمانی کوتاه مدت مدیران، محدودیت های قانونی و...)، موانعسازمانی (بوروکراسی سازمانی، فقدان پاسخگویی، عدم وجود سیستم های انگیزشی مناسب، عدم وجود سیستم های ارزیابیعملکرد مناسب، عدم توزیع مناسب اطلاعات در سازمانها و ...) و موانع فردی (اجتناب از پدیده ریسک، سردرگمی درعملکرد و بهره وری، توجیه های مدیریتی و...) می باشد که به عنوان مدل مفهومی تحقیق در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقزانتخاب شدهاند. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز می باشد. براساس روشهای تحلیل آماری موانع بهره وری شناسایی و اولویت بندی شده است. امید است با ارائه راهکارهای بهبودبهره وری بتوانیم گامی در جهت ارتقای بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی داشته باشیم.

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، موانع بهرهوری، موانع سازمانی، موانع محیطی، موانع فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN04-ACCFIN04_115.html
کد COI مقاله: ACCFIN04_115

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قادری, اسماعیل، ۱۳۹۴، بررسی موانع بهره وری و راههای ارتقای آن در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-ACCFIN04-ACCFIN04_115.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قادری, اسماعیل، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قادری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل؛ مومنی، منصور، آمار و کاربرد آن در مدیریت، ...
  • خاکی، غلامرضا، روش تحقیق با رویکردی به پایان‌نامه‌نویسی، مرکز تحقیقات ...
  • سلمانی، داود، کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی، انتشارات ...
  • محبعلی، داود، مدیریت جامع بهره‌وری: بهبود کلی کیفیت، انتشارات علمی ...
  • منوریان، عباس، تحلیل میزان موفقیت اصلاح نظام اداری در برنامه ...
  • Alison, M. Dean, "Link between organizational and customer variable in ...
  • Ammons.N, David, "Productivity Barriers in Public Sector", Public Ad ministration ...
  • Sahay, B.S, "Multi factor productivity management model for service organization", ...
  • Robert. J & Peter. J, "service productivity", international journal of ...
  • Tangen, Stefan, "Professional Practice Demystifying Productivity and Performance", International Journal ...
  • Taylor, Jeannette, "Performance Measurement in Public Sector", Public Performance & ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۵۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.