تببین رابطه بین هوش رقابتی مدیران و عملکرد مدیران

هدف کلی تحقیق حاضر تبیین رابطه ابعاد هوش رقابتی مدیران و عملکرد آنان در شرکت های توزیع برقاستان آذربایجان غربی میباشد. برای این منظور ابعاد هوش رقابتی بر اساس نظریه بن گیلاد (آگاهیتجاری/ بازاریابی، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فناوری و تکنیکی، آگاهی راهبردی و اجتماعی) تعریفگردیده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، پیمایشی از نوع توصیفی است. جامعهآماری تحقیق حاضر شامل مدیران و کارشناسان شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی می باشد که تعدادآنها 50 نفراست. که تمام 50 مدیر به عنوان نمونه ی تحقیق به سوالات پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه محقق ساخته؛ 1) پرسشنامه هوش رقابتی و 2) پرسشنامه عملکرد است که پساز سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریقآلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت، همچنین پرسشنامه ها با روایی محتوایی (با توجه به نظر متخصصان) بالاتهیه شدند و از طریق آزمونهای پیرسون و رگرسیون همزمان، تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج حاصلنشان می دهد که هوش رقابتی مدیران و ابعاد آن با عملکرد آنان در شرکت های توزیع برق استان آذربایجانغربی رابطه معناداری دارد و نهایتا ابعاد هوش رقابتی مدیران 53 درصد از واریانس عملکرد آنان را پیش بینی می کنند .

کلیدواژه ها:

هوش رقابتی ، آگاهی تجاری/ بازاریابی ، آگاهی از وضعیت رقبا ، آگاهی فناوری و تکنیکی ، آگاهی راهبردی/ اجتماعی ، عملکرد