بررسی بهروری سازمانی بر اساس مولفه های انسان افزار محور

منابع انسانی از مهمترین سرمایه ها در هر سازمان به شمار می آید و تلاش برای بهینه سازی و افزایش بهروری آن برای همه سازمانها بدون در نظر گرفتن نوع فعالیت ان سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است .ما در پژوهشی کاربردی میزان تاثیر مولفه های انسان افزارمحور را بر بهره وری در هلدینگ داروپخش که یکی از هلدینگهای بسیار فعال در حوزه دارو می باشد و همچنین مجموعه ای از زنجیره ارتباطی این شرکت در حجم نمونه ای برابر 121 نفرر کرهبا توجه به تعداد کل جامعه آماری از جدول مورگان استخراج گردیده شد با دو پرسشنامه مجزا برای مولفه های انسان افزار محور و بهره وری که روایی آنهاتوسط خبرگان حوزه مدیریت واساتید تایید شده و پایایی آنها نیز با استفاده از الفای کرومباخ به ترتیب برابرر 86 % و 82 % تعیین گردید مورد بررسی وواکاوی قرار دادیم و فرضیه اهم پژوهش خود را ثابت کردیم ونقش منابع انسانی را به عنوان یک سرمایه ارزشی در سازمانها و شرکتهای بزرگ مورد تایید قرار دادیم

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، انسان افزار محور ، بهره وری ، هلدین دارو پخش